募集要項
- 募集背景
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【募集背景：１名】
・海外事業における米国・東アジア・東南アジアを中心とした急拡大に伴う体制強化
・今後の事業成長を本格的に加速させるため、グローバル事業の推進役となる仲間を新たに募集
- 仕事内容
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★副業推奨【当社について】
★在宅勤務有り
★定年65歳(役職定年無し)
★弊社から内定・入社実績豊富にあります！
ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、
株式会社ユーグレナは創立されました。
ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。
その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、
同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。
また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における
飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、
栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、
さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。
【部門ミッション】
「世界中の人々を健康に、そして美しく」
海外営業課では、微細藻類を中心とした栄養価の高い原料を世界へ届け、健康食品・機能性飲料・化粧品の分野でグローバルな市場拡大に取り組んでいます。
微細藻類原料の海外向け輸出販売
Made in Japan の健康食品・機能性飲料のOEM受託
自社製品（食品・化粧品）の海外市場への展開
成長し続ける健康・ウェルネス市場の中で、日本発の素材・製品を世界に広げる中心的な役割を果たしています。
【仕事内容】
■海外営業（新規開拓・既存顧客フォロー）
健康食品原料、OEM製品、自社製品（食品・化粧品）を海外へ提案・販売します。新規顧客開拓・販路拡大が主な活動となります。
海外展示会への出展・商談
JETRO等のネットワークの活用
顧客課題の把握～提案・クロージング
代理店/パートナー管理
⇒海外市場の売上拡大を牽引するコアポジションです
■海外市場の戦略立案～実行
「どの製品を、どの国・顧客層へ、どのように展開するか」伸びしろの大きい市場に対し、仮説立案から実行まで裁量を持って動きます。
市場・競合分析
商流設計
中長期戦略の設計
新チャネル開拓
⇒ 事業づくりの0→1にも関われるフェーズです
■チームマネジメント
国籍・経歴の異なるメンバーをマネジメントし、チームとして成果を最大化します。
メンバー育成
目標設定・進捗管理
チーム方針の策定
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
4年制大学卒業以上
海外営業経験3年以上
マネジメント経験
英語を活用したビジネススキル（英語での商談ができる。TOEIC700点以上が目安）
海外出張が可能な方（1週間程度・年数回）
新規市場開拓・既存顧客育成の経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
食品、健康食品や化粧品の輸出経験
マーケティングや商品開発の経験
英語以外の語学力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜勤務地詳細＞
本社
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F
＜勤務地最寄駅＞
都営地下鉄浅草線／三田線／田町駅
※転勤無し
【出張に関する補足】
・海外出張：主に米国・アジア／年に数回／4～7泊程度
・国内出張：主に関西・沖縄石垣島／年に数回／1～2泊程度
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
【想定年収】
650万円-800万円
【月給】
541,669円～666,750円
【月給内訳】
基本給：412,700円～508,000円／みなし残業代（40時間分）：128,969円～158,750円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態>月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>※スキル、経験を考慮の上、年収を決定します。
【諸手当】
通勤手当、テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種保険等完備
・社内懇親会（半期に1度、全社での懇親会、イベントなどの開催）
・カフェテリアプラン制（資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等）
・持株会制度
・株式報酬制度
・育児支援（法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能）
・慶弔見舞金制度（お子様の出産時や入学時などに祝い金を支給）
・社販制度
・65歳定年
【テレワーク制度】
テレワークとオフィス勤務のハイブリットです。週2-3回のテレワークが可能です。
テレワーク日数は部門によって異なる場合があります。
【副業の推奨】
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から副業を推奨しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日（8/9）
誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
※面接回数は変動の可能性あり
