募集要項
- 募集背景
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今年新たに発足したHVDC事業部門の経営計画策定、施策立案・遂行、社外との折衝（対外国企業含む）業務に携わっていただきます
- 仕事内容
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HVDC事業部門の経営計画策定、施策立案・遂行、社外との折衝（対外国企業含む）業務含むHVDC事業計画の策定：社内各部門とのプロジェクト蓋然性検証などを経て、事業計画を会計・ファイナンスの観点から検証し計画を具体化します。また、社外関係者（外国企業含む）との協議にも、必要に応じて参加頂きます。
事業計画を具体化する過程でダイナミックな仕事を経験することができます。また、計画の実施フェーズに携わるなかで、成果を実感することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業計画策定、新規事業企画業務等の経験
・エクセル、パワーポイントが問題なく使えること
・TOEIC600程度の英語力
- 歓迎
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・会計・ファイナンス、法務業務等の経験
・M&A等の御経験
- フィットする人物像
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今後の電力需要に備えるために開発されたHVDCケーブル。
大容量の電力を低損失で運ぶことができ、今後の電力需要を支える技術と期待されています。
当社の新規事業としてどのように計画を立案し実行していくのか。
新規事業の立案経験のある方、御待ちしております。
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
＜アクセス＞
JR「東京駅」徒歩5分
地下鉄「大手町駅」徒歩8分
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
9:00～17:45（フレックスタイム制もあり）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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700万円～1000万円
月給制
月給 368,500円～
月給￥368,500～ 基本給￥368,500～を含む/月
■賞与実績:年2回
※【想定年収】月20時間相当の残業代を含んでおります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供一人あたり8,300円
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜補足他＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備
- 休日休暇
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その他：週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（中途入社者は、入社日による計算日数を入社日に付与されます）
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）
- 選考プロセス
- 書類選考→SPIテスト→一次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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グループリーダーとしてのマネージメント 等 その他ご経験年数に応じて社内でのキャリアのステップあり
