募集要項
- 仕事内容
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当社の展開する”電力ケーブル”用付属品の設計。「電力ケーブル用付属品の設計」
新製品新技術開発の方向付け、製品仕様の決定、使用する原材料指定を含む製品設計を行っていただきます。
新製品新技術開発の方向付け、製品仕様の決定、使用する原材料指定を含む製品設計を行っていただきます。
尚、顧客及び製品の種類によってはクレーム処理の実施。
66kv高圧ケーブルの終端接続部、電圧変換部品などが中心です。
・既存のOFケーブルの保守において絶縁油供給設備があり、維持更新の業務を担当
・新製品新技術開発の方向付け、製品仕様の決定、使用する原材料指定を含む製品設計。
※実際の保全・メンテナンスは工事部門が実施し、今回の設計課では必要な部品の設計⇒手配業務を行います。
※基本的にはデスクワーク中心となりますが、材料調達業者とのやり取りや、現場で作業立会いをすることや、社内（工場、現場）をとりまとめることはあります。（千葉、神奈川への出張あり）
■電力ケーブルについて：
送電鉄塔を新たに建てることが難しいエリアや、震災被害などを考慮した地域を中心に地中送電方式で電力ケーブルを地下の洞道等に敷設し、電気を供給するケースが増えています。
（電圧は66kV～500kV、外径が50mm～180mm程度のものが多数）
■付与予定業務：
今現在、経済発展と共に世界全体の電力消費量は増え続けています。
その中で電力社会基盤のインフラを支える血管と言うべき電力ケーブルシステムを供給するメーカーの中の設計部門としての業務に従事していただきます。
具体的な業務としては「製品の設計書を作成し、工場へその情報を伝えること」「開発品の部品設計を行い、各評価試験に携わりその試験結果を製品にフィードバックすること」「顧客との共同研究・委託研究に携わり課題を解決していくこと」などについてエンジニアとして活躍していただきます。
中途採用の方も多いため、直ぐに職場や業務に馴染める環境が整っています。
■当課のやりがい：
古河電工は、130年以上にわたり日本の産業を支えてきた総合材料メーカーであり、社会課題の解決を支える最先端の技術開発に携われることが大きな魅力です。業界のトップランナーのメーカーエンジニアの一員として製品設計業務に携わることができ、自分の設計した製品で社会インフラを支えることができる大変やりがいのある仕事です。
自らの成果が社会インフラやエネルギー効率の向上に直結する実感を得られるのも、古河電工ならではの仕事の魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・電気関係の設計の経験
・図面を描いたり、部品製作図に携わる業務の経験（CADの経験・2次元でOK）
※上記のいずれかの経験があればよい
- 歓迎
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・超高圧電気絶縁部品の設計経験者
・英文資料を解読できると好ましい（海外文献、論文、技術資料を読む機会があるため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（羽田事業場）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム13:00～14:00）
標準労働時間 １日7時間45分
※9:00～17:45で勤務している社員が多い
・残業時間:平均20時間/月（繁忙期は担当案件によっては40時間/月を超えることもあるが、稀）※大量受注時、トラブル対応時など
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 899万円
月給 38万円～41万円
【時間外労働】あり
【昇給】年１回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
【諸手当】通勤手当、時間外手当、家族手当ほか
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■制度等
寮・社宅あり、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、人間ドック利用補助、定期健康診断、健康セミナー
■施設等
直営及び契約保養所、テニスコート、サッカーグラウンド等
- 休日休暇
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年間休日121日
土・日曜日、国民の休日、年末年始、個人別指定休日（誕生日休暇）など
【年次有給休暇】
20～25日付与
*勤続年数に応じて付与
*期中で入社された方は、初年度のみ入社月に応じて按分されます。（9日～19日）
- 選考プロセス
- 書類選考/SPI/一次面接/二次面接（オンライン）
- キャリアパス・評価制度
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■将来的なキャリアパス：
通常の設計業務に従事していただきながら、2～3年はスキルを磨きつつ会社の業務の流れを把握してほしい。
5年後には重要設計業務に携わり課長候補として関係部署をまとめるスキルを磨いてほしい。
10年後には中心エンジニアとして活躍し、対外的にも業界のキーマンとして活躍している。
