募集要項
- 仕事内容
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・管理報告書を組合へ提出し説明
・長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
・定期的な組合理事会運営補助
・組合総会運営補助
・新規受託見込の管理組合への管理細則
・管理契約の提案や資料作成
・長期修繕計画策定などが主な業務となります
※他にも管理事務や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。
※将来的には分譲管理チームのリーダー候補としてマネジメントも期待しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・分譲マンション管理におけるフロント業務経験（1年以上）
- 歓迎
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・宅地建物取引士資格
・マンション管理士資格
・マネジメント経験
・管理業務主任者資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市（淀川区）
- 勤務時間
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・就業時間 9：30～18：30（休憩60分）
・シフト制（週休2日制、原則店休日の水曜日+希望日）
- 年収・給与
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450万円 ～ 800万円
※応相談
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・昇給年1回（1月）
・賞与年2回（6月・12月）
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
- 休日休暇
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・年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
※シフト制となりますが、本社勤務と同じ日数休日が取れます
