募集要項
- 仕事内容
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【注目のフードデリバリーサービス】サービス開始5年で2000万食突破。■人事企画リーダー候補
プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、フードデリバリー
サービスを提供しています。
急成長を続けるフードサービスを展開する同社では、
フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには
海外展開など更なる成長に伴い組織が急拡大する予定です。
これにより、会社と社員の持続的な成長を支えるための
人事制度や各種ルール、労務管理等の基盤整備が急務と
なっています。
そうした中で制度の企画から運用を中心に人事企画・労務領域を
リードできる人事企画リーダー候補を募集します。
CHROと二人三脚で人事領域の中核を担っていただく役割となります。
【業務内容】
・人事制度および各種制度の設計・企画・運用・改善
・規程の運用・管理
・人事システムの管理・運用・改善
・労務課題への対応、ルール整備
・労務メンバー（1名）の業務マネジメント・育成
【ポジションの魅力】
・事業成長および組織拡大のフェーズにおいて、各種制度や
ルール設計を主導していくことができます
・経営層や部門長クラスと直接コミュニケーションを取りながら
仕事を進めていただくことが求められるポジションとなります
・将来的にはマネジメント職として組織マネジメント、メンバー
マネジメントを担っていただくことを期待しています
【配属先組織の状況（ピープル＆カルチャー部）】
・CHRO（部長兼務）のもと、組織開発、採用、広報、総務、
労務を担当する5名のメンバーが在籍しています。
【同社の特徴】
調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りした
おかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする
宅配サービスです。
2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破と
多くの方々にご利用いただいています。
サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが、2025年より
東北～関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。
また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしても
ご利用頂いています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社での人事経験（目安3年以上）
・人事制度設計の全体プロセスに携わった経験
【歓迎条件】
・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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東京オフィス
東京都千代田区
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
※喫煙に関する社内規定あり
転勤有無：ミッションにより他拠点の配属あり
リモートワーク可
*配属部署ごとに応相談
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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予定年収：600万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給機会：年に1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・各種休暇、休職制度あり
*産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)
・交通費4万円/月 上限支給
・副業可
・自社商品購入補助制度
・他部署交流ランチ制度
・PC貸与
・専用電話番号付与
- 休日休暇
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・週休2日制（休日は土日祝日）
・産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、傷病休暇（生理休暇含む）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：120日＞
