募集要項

仕事内容: 営業技術（新事業：インフラ維持管理に関する新製品の営業ならびにエンジニアリングサポート）
◆業務内容
・道路附属物の定期点検に関するITソリューションの新規営業
　自治体や建設コンサルタントに対して、道路標識等管理状況のヒアリングを行い、当社ソリューションでの課題解決についてご提案頂きます。テレアポから新規のお客様を訪問して商談頂き、得られた情報を社内製造チーム、開発チームへフィードバックいただき、見積もりを作成。顧客に対してプレゼンテーションや試験導入を行い、入札、契約締結までを御担当いただきます。
・マーケティング、事業戦略立案業務
　顧客訪問や展示会からの情報収集、新規ターゲットの探索活動にも従事いただきます。

＜商材＞
みちてん®シリーズ製品情報 | 道路附属物維持管理ソリューション
https://www.furukawaelectric.com/infra-maintenance/product/

※出張は全国各地。宿泊伴う場合もあります。
※繁忙期は特にありませんが、業務に波があります。時間外10～40H/週
※出張先全国のため、普通自動車免許が必要です。

応募資格

必須: ・新規法人営業経験5年以上
・商材：ITソリューションやDX関連サービスの営業経験
・提案資料作成スキル（Excel・PowerPoint）
・普通自動車免許

歓迎: ・官公庁、自治体、建設コンサルタント、道路管理者向け営業経験（入札・契約プロセスの理解）
・道路・交通インフラ、 GISやクラウドサービスに関する基礎知識

フィットする人物像: ◆当課で働く魅力・やりがい
本サービスはトンネルの崩落事故のような事故の発生を防ぐための、
インフラ業界でのDX化により社会的な課題を解決し、社会貢献に繋げることを目的としています。
新規事業立ち上げの中心として携わって頂くため、新規営業としての成長を感じられます。
従来の枠にとらわれず、柔軟なビジネスモデルの構築を試すことができます。

◆当課で働く難しさ
今までにないサービスのため、サービスを理解頂く部分から、チームで課題解決する必要があり、
ルート営業にはない厳しさがあります。
柔軟なビジネスモデルのトライアルアンドエラーを繰り返すため、迅速な対応が必要となります。

◆将来的なキャリアパス（5～10年）
新規事業に関する営業活動にとどまらず、顧客ジョブの探索を通じて、新たな価値や新製品に
つながる仮説を立てていただきます。
ご自身の活動により仮説検証を進め、開発チームとともにプロトタイプ開発を推し進め、
新たなビジネスモデルを確率していく主体者へと成長していただければと思います。

年収・給与: 550万円～900万円

月給制
月給 347,500円～

月給￥347,500～基本給￥347,500～を含む/月
■賞与実績:年2回
※【想定年収】月20時間相当の残業代を含んでおります。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供一人あたり8,300円
寮社宅：福利厚生その他欄参照　
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など
＜補足他＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備

休日休暇: その他：週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（中途入社者は、入社日による計算日数を入社日に付与されます）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）

会社概要

事業内容: 古河電工は、「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つのコア技術を強みに、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野、自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる技術・製品・サービスを提供しています。