【東京：リモート】グローバル人事担当（部長候補） ※年間休日120日以上株式会社エポック社の転職・求人情報 39752025

募集要項

募集背景: 組織強化による増員募集

仕事内容: シルバニアファミリーで有名な玩具メーカー！70ヶ国以上にグローバル展開◎
【職務概要】
同社にて、管理本部長とともにグローバル人事部を立ち上げていただきます。

【職務詳細】
■現状の把握・分析
　1.海外子会社社員の把握・評価
　2.各国社員の採用・離退職の管理と、
　　グループ内のジョブポスティング（国を超えた人材移動）
　3.連結人件費の分析・コスト最適化
　　（各国の昇給％と賞与％の可視化、本社による承認の実行）
■海外の労務問題
　1.各国の労務問題の集約と対応
■海外の人事制度設計
　1.海外社員の評価制度の標準化
　2.各国法人トップの期末賞与評価の準備
■グローバル決裁規定の運用

将来的には、日本国内人事制度設計・見直し・実施も対応いただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・仕事内容記載の業務内容を英語を使って行った経験

【尚可】
・海外大学のMBAまたはHR領域の修士号
・海外駐在経験
・管理職経験5年以上
・英語でのReasoning Skill、発信力

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・セルフスターターな方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)

勤務地: 〒111-0043　東京都台東区駒形2-2-2
都営大江戸線「蔵前」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉9：00～18：00

年収・給与: 年収:900万～1100万程度
月給制：月額579400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※2023年度実績4.0カ月分

昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、確定給付企業年金、財形貯蓄、従業員持株制度、慶弔見舞金、独身寮、全社旅行、クラブ活動、社員親睦会費の援助、オフィスコンビニ、家族手当、結婚披露宴へのマスコット出演、服装自由、出産・育児支援制度
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝日）※12月に2回程度の土曜出勤有り、※会社カレンダーによる、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

選考プロセス: 書類選考→一次面接(WEB)→二次面接(来社)→最終面接(来社)
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: ※リモートワーク可能（上長の判断により週1回程度可能）

会社概要

社名: 株式会社エポック社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
玩具、ホビー、雑貨等の開発、製造並びに世界マーケットでの販売展開

【会社の特徴】
■国内海外グループ全体でSPA事業を行っており、生産から販売まで国内外29社のグループ会社があります。
■社員は温かみのある人柄の人が多く、アットホームな社風です。男性社員が育休を取っていたり、手当や福利厚生が充実していたり等、長く働かれる方が多くいます。「想い」を持って働いている社員が多く、今後はさらに国内外での展開を拡大することを目指しています。
■玩具産業には2つの役割があると考えています。第一に、次世代を担う子供たちに伝えるべきことを伝えていくという役割です。人間として普遍のテーマ「自然」「家族」「愛」をテーマに持つおもちゃを提供することで、人に対する思いやりや優しさを、おもちゃ遊びを通じて子どもたちの心の中に育てていきたいと考えます。第二に、今は、大人もシニアも人生をエンジョイする時代です。あらゆる世代に、エンターテインメントと心のやすらぎを提供する役割を担っていると考えます。これら2つの役割を果たしつつ、新しい消費者の、新しい要求に応えることこそ、同社の使命だと考えます。

設立: 1958年5月6日

資本金: 380000千円

従業員数: 219名

【東京：リモート】グローバル人事担当（部長候補） ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月23日～1月12日）

【東京：リモート】グローバル人事担当（部長候補） ※年間休日120日以上

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会社概要

【東京：リモート】グローバル人事担当（部長候補） ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月23日～1月12日）