募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織強化のため
- 仕事内容
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マイナビの自社の海外M＆Aを推進する部署にて投資先成長支援/PMI/海外現地での顧客開拓など幅広い業務をご経験やご希望に合わせてご担当いただきます。＜業務詳細＞
■投資先ハンズオン（成長支援）
・投資先の経営改善策、事業再生計画の策定および実行。
・コスト削減、業務プロセス改善、収益改善の推進。
・組織改革、人材マネジメント。
・本社およびステークホルダーへの報告、交渉対応。
・必要に応じたM&A、資本政策、債権者対応。
■PMI（現場オペレーション責任者）
・営業企画・マーケティング企画などの現場運営管理
■海外現地（米国・ASEANなど）での顧客開拓
・各国現地での新規顧客開拓。
・顧客との契約交渉・条件調整。
・既存顧客との関係維持およびアップセル提案。
・市場動向・競合分析・顧客ニーズ調査。
・市場参入・拡大戦略の策定。
・新規事業・製品・サービス導入計画の立案。
※駐在業務など出張業務が発生する可能性がございます。
選考でのご評価やご経験によっては管理職として下記業務もお任せする場合がございます。
■ピープル/組織マネジメント
・チームメンバーの育成・評価・業務進捗管理。
・目標設定や業務分担の調整を通じた組織力強化。
・本社および海外拠点との連携を円滑にするためのコミュニケーション推進。
・業務改善や人材開発に関する施策の企画・実行。等
≪業務内容の具体例≫
【常時】
海外駐在員として、マイナビの海外投資先の重点企業に対する事業グロース支援を担当。
日本側には専門サポートチームが複数おり、各種サポート体制も整っています。
投資先企業や他の駐在員、国内メンバーと連携し、施策の実行や投資先企業の管理を担っていただきます。
ご経験によって他駐在員のマネジメント等。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験・スキルがある方
・事業会社やコンサルティングファームにおけるPMI経験
・PMIプロジェクトにおける管理・整備面（組織再編、内部統制、オペレーション統合など） の経験
・英語力(TOEIC 750程度)
- 歓迎
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以下の業務経験者は歓迎します。
・PMIにおけるマネジメント領域（事業計画策定支援など）やハンズオン経験など近しいご経験
・海外子会社での実務・運営業務経験
・事業会社での事業責任者等の経験
・HR関連・マーケティング関連・BPO関連の知見がある方
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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・自ら常に今の業務を見直し、変化に面白さを覚える人、対応できる方
・高い分析力と論理的思考力を備えた方
・各種ステークホルダーと良好な関係を築き仕事を推進できるチームマネジメント力
・足りない能力は自ら主体的に学ぶ成長意欲
・情報収集、資料作成、データ分析などを並行して進められるマルチタスク力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ハンズオン（PMI)担当(管理職/メンバー候補)
- 勤務地
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本社 竹橋オフィス
東京都 千代田区一ツ橋一丁目１番１号 パレスサイドビル
東京メトロ 東西線竹橋駅より直結
- 勤務時間
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09:15～17:45
※フルフレックス可
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
- 待遇・福利厚生
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■健康・メンタルサポート
健康診断・人間ドック：年1回の健康診断を実施。
メンタルヘルスケア：専門のカウンセラーによる相談窓口を設置。
フィットネス支援：ジム利用補助やスポーツイベントの開催。
■ 生活支援
住宅手当：賃貸・購入物件に対する手当を支給。
家族手当：扶養家族がいる社員に対する手当。
保養所：全国各地に保養所を所有し、社員が利用可能。
■ キャリア・スキル支援
資格取得支援：業務に関連する資格取得のための費用補助。
研修制度：専門スキルやリーダーシップ研修など、多様な研修プログラムを提供。
社内公募制度：他部署への異動希望を募る制度を導入。
■ライフプラン支援
確定拠出年金制度：老後資金形成のための支援。
財形貯蓄制度：給与天引きでの貯蓄制度。
ライフプラン年金：給与の一部を年金として積み立てる制度。
- 休日休暇
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■年間休日日数：125日
■固定休日：完全週休2日制
■夏季：5日
■有給休暇：10日（入社半年経過）
