募集要項
- 募集背景
-
デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。
現在策定を進める長期経営計画「VISION 2030」を推進するにあたり、経営戦略と連動した施策の立案、実行の強化が求められており、人事の観点からコーポレートガバナンスの強化をリードできる中心メンバーを募集しております。
- 仕事内容
-
人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦略策定、人的資本開示対応、委員会運営など、多岐にわたる業務を行います。■人事制度の企画・運用・改善
評価／報酬制度、等級制度の設計や見直し
■法改正に合わせた人事企画の整備運用
労働法やガバナンス関連の法改正を踏まえた制度や規程の改定
■就業規則や各種規程の整備運用
■評価（賃金改定・賞与）の運用
人事評価のプロセス管理報酬制度の見直し
■人事戦略策定・運用・改善
組織の成長に向けた人事戦略の立案と実行
■人的資本開示対応
人的資本経営に関するデータ分析・情報開示の準備・実施
■指名委員会／報酬委員会の運営
委員会の事務局（議論サポート、資料作成、ガバナンス強化のための施策検討など）
- 応募資格
-
- 必須
-
■企業の人事企画・制度設計経験5年以上
■人事の全般的な知識および経験（勤怠、給与、賞与、社会保険など）
■就業規則／各種規程の策定や改定に関する知識および経験
- 歓迎
-
上記必須要件他、以下のご経歴をお持ちの方は歓迎いたします。
■上場企業での人事業務経験
■重要会議体の運営（指名委員会、報酬委員会など）
■人的資本開示に関する実務経験
■会社法やコーポレートガバナンスについての造詣が深い方
■PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）が高い方
- フィットする人物像
-
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
※特に、経営層に対しても率直に意見交換ができる方を歓迎します。
■変化を前向きにとらえ、新しい取り組みに挑戦できる方
■向上心が強く、最後までやりぬく意志と実践力のある方
■常に新しい人事のトレンドや法律を学び、自身のスキルアップを図れる方
■メンバーのキャリアプランや育成について、親身になれる方
■従業員が安心して働けるような、公平で透明性の高い人事制度を作れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事制度設計・企画／プロフェッショナルポジション
- 勤務地
-
【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
JR恵比寿駅 東口改札より徒歩1分
- 勤務時間
-
■勤務時間 9:00～17:45（休憩時間60分：12:00～13:00）
■時間外労働 有（残業代は1分単位で全額支給）
■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり（※入社2年目以降から利用可能）
- 年収・給与
-
月給 683,333 円 -
別途、賞与あり：年2回
■モデル年収（概算/一都三県在住）
820万円～1000万円（マネジャー）
- 待遇・福利厚生
- 新入社員研修（内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修）、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など
- 休日休暇
-
■休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度12日、最高20日）
※入社月により変動あり／嘱託社員は法定福利同様
積立休暇（最高20日）
半日休暇制度あり
☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。
■特別休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など
