募集要項
- 募集背景
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【広報部門の機能強化】
売上高約1,200億円、従業員数約600名。確固たる経営基盤を持つ当社は今、事業のさらなる成長と拡大を見据え、ブランド価値の向上と市場プレゼンスの強化を最優先課題に掲げています。
創業以来築き上げてきた「製品・技術の品質」という信頼をベースに、今後は「お客様の課題解決に寄与する付加価値」をより戦略的に外部へ発信していくフェーズにあります。今回の募集は、このブランディング機能を飛躍的に強化するための増員です。
長年培った「信頼」を、次代を勝ち抜く「強固なブランド」へと進化させる。
そのプロセスを自ら描き、市場への影響力を主体的に高めていただけるプロフェッショナルを求めています。
広報PRの枠を超え、自律的に課題を発見し、企業の成長を加速させたいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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企業の競争力強化とブランドイメージの確立に向け、対外的な信頼（エクスターナル）と、その基盤となる組織の連携（インターナル）を両輪で推進するコミュニケーション業務をご担当いただきます。【下記はチーム全体の業務内容になります】
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■戦略的な情報発信、メディア対応
・新商品や企業活動に関連する情報をもとに情報開発・企画、プレスリリースを作成、メディアに向けて発信
・メディアからの問い合わせ対応、インタビュー設定
・効果検証
■コーポレートサイトにおける広報関係コンテンツの運用
・CMS（コンテンツ管理システム）を使用した情報発信、情報更新
・アクセス解析ツールを用いた効果測定と分析
■社内外イベントの企画・実行
・イベントの企画立案、準備、運営、アンケート等での効果検証
(例えば社内に向けてはMVV理解浸透に向けたイベントを行っています)
■社内報の企画・取材・編集
・コンテンツの企画、取材、編集、発行、アンケート収集
(イントラネットにPDFを公開する形式です)
■制作物の品質管理
・ブランドガイドラインの運用、更新
・社内各部署が作成した制作物のクオリティチェック
■その他、ブランド価値向上に向けた活動全般
→ご経験とスキル、スキルアップのご希望に応じて、様々な広報業務を行うことができます！
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■組織構成
担当役員1名 リーダー1名
■ポジションの魅力
売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、広報活動を通じてブランド価値の向上と企業の成⾧に貢献することができます。
営業、開発、生産、物流といった直接部門はもとより、事業企画や管理部門とも連携しながら、企業全体の広報戦略を立案・実行する経験を積むことができますので、幅広い広報の知識とスキルを自然に磨くことが可能です。
また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすい環境です！
■職場の雰囲気
2024年2月に移転したばかりの新本社は東京駅直結のため、雨の日も濡れずに通勤可能です。
明るく開放的なオフィス環境が自慢です！
社内はフリーアドレス制を導入しており、集中して作業したい時や、メンバーと活発に議論したい時など、その時々の業務内容に合わせて最適な席を自由に選択できます。
また、社内コンテストの開催やラウンジスペースでのカジュアルな交流も盛んです！
さらにテレワークも活用されており、オフィスと自宅を使い分ける合理的な働き方を推奨しています。
こうしたフレキシブルな環境を活かし、広報担当者としての創造力を存分に発揮しながら、チームと共に成長していける職場です！
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・企業広報としての実務経験
・戦略的な情報発信の経験（情報開発・作成）
・社内コミュニケーション施策の企画・実行経験（社内報やイベント等）
- 歓迎
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■歓迎
・メディアリレーションの経験
・社内報の企画、取材、編集などの運用経験
・CMS（コンテンツ管理システム）の利用経験
・Illustrator、Photoshopなどの利用経験
・GA4やその他のウェブ解析ツールを用いたデータ分析の経験
・広報戦略の立案および実行
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
JR・東京メトロ各線東京駅から徒歩３分程度
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度（期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～500万円
＜賃金内訳＞
月収：294,000円～320,000円
※月収内訳:本給264,000円～290,000円＋固定残業代:20,000円＋住宅地域手当:10,000円～25,000円
※固定残業時間8.3h～9.1ｈ分が含まれております。
＜残業手当＞
固定残業手当水準を超える場合、時間外手当として支給。
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月） ※前期実績：4ヶ月／年
※決算賞与（業績により支給することあり）
■交通費：全額支給
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）
＜各手当・制度補足＞
住宅手当：住宅地域手当：10,000円～25,000円
※住宅地域手当の支給要件は次のとおりです。
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、自己が含まれる名義の居所の住宅費用の半分以上を負担（扶養家族あり） 25,000円／月
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、居所の住宅費用の半分以上を負担（単身者） 12,500円／月
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、上記に該当しない場合 10,000円
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部加入（全国の飲食店、レジャー施設、スポーツジムなどの優待サービス）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数126日
年次有給休暇初年度付与10日（入社3か月経過した段階で付与）
夏季休暇・年末年始休暇
※2025年度の場合 夏季休暇 8/13-8/15、年末年始 12/29-1/4
- 選考プロセス
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適性試験: 基本的になし(場合により実施することあり)
面接回数: 2回を予定
一次面接(部門)→最終面接(社長/部門担当役員)
