募集要項
- 募集背景
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■人員構成
部門長1名のもと、NW部は1課・2課の2チームで構成されています。
現在は合計20名程度で、20代～30代の若手メンバーが中心。
1課は社内サービスインフラの設計・構築を担当し、2課は社内ネットワーク環境の監視・運用を担っています。
チーム間で連携しながら、スピード感を持って業務に取り組んでいます。
※今回は体制強化に伴う増員になります。
- 仕事内容
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当社が提供しているSaaSサービスは、年々成長し月間メッセージ配信数は70億通を超える規模になり信頼性が一層求められています。インフラの改善、最適化により安定的なサービス稼働をリードしていただきます。【仕事内容】
具体的には…
(1)自社SaaSサービスのインフラの設計・構築
・冗長性・可用性を考慮したインフラ設計、機器選定、構築
(2)インフラ運用及び管理
・各種メンテナンス作業、ファームウェアアップデート
(3)障害の二次対応
・定期監視と一次対応は社内の監視チームが対応
(4)インフラの改善・最適化
・新たな技術の導入を含めた継続的な改善、増強
(5)他部門との調整業務
■当社が提供できる機会
【成長フェーズに参画し、継続的なキャリアアップを支援】
当社は昨年9月には東証グロースへ新規上場し、今後も更なる成長を目指しています。世界的にも注目度の高いSaaSでメッセージングソリューションを提供しており、さらなる成長を目指し、新たな戦力（管理職）を募集しております。本ポジションでは、「チームの進捗を俯瞰し、課題解決をリードすることで、組織全体を動かす経験が積めます。単なるタスク管理ではなく、メンバーの力を最大化するマネジメントスキルを磨ける環境です。
【自社サービスのインフラエンジニアとして携われ、他では得難い経験を提供】
国内最高水準となる月間80億通の配信実績を有するメッセージングソリューション
を主力サービスとして展開しています。
企画・開発・サポート・販売・保守の全てを自社で行っており
高い競争力を有する自社サービスを軸としたインフラエンジニアに携われる点が大きな強みです。
また、自由な発想による様々な施策及び企画へのチャレンジが可能で
インフラエンジニア実務を通じた自社サービスの伸長にやりがいを感じていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■Linux(Redhat系)の運用の実務経験（5年以上）
■Webアプリケーションの運用の実務経験
■ネットワーク機器の運用の実務経験(ルーター、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサー)
■サーバ仮想化ソフトウエアの運用の実務経験
■オンプレミス環境の運用の実務経験
- 歓迎
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■Linuxカーネル周りの知見
■KVM仮想基盤構の知見
■障害対応や再発防止策の推進経験
■PLやPMとしての実務経験
■サーバー仮想化ソフト、SAN、ストレージ、SDSなどの設計経験
- フィットする人物像
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・当社は創業して26年になり、2021年東証グロース市場へ上場。
従来は、非上場会社ではありましたが上場したことにより
一層外部からの注目度が上がりました。
まだまだ、未整備な部分も多い為、新たに作成することや従来の物を
変えていこうというチャレンジ精神旺盛の方には非常に魅力のある会社です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- インフラ（ネットワーク・サーバ）エンジニアのマネージャー職（候補）
- 勤務地
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東京都・本社
東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー12階
- 勤務時間
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10：00～19：00
※実働8時間（休憩1時間）自由にとって頂けます
開始時間 9：30～10：00
終了時間 18：30～19：00
（タイムカードに打刻した時間より、9時間経過した時間が終了時間となります）
- 年収・給与
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年俸600万～800万
■基本給：464,600円～／月
≪その他給与補足≫
■半期年俸制：見直し 年2回
（毎年1月、7月に人事考課を行い、年俸が確定します。
その年俸を12分割し、毎月支給されます。）
※年収はこれまでのご経験やスキルをお伺いのうえ調整させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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◇雇用保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇交通費支給あり（上限5万円：当社規程による）
◇資格取得支援・手当あり
◇育児支援あり
◇時短勤務制度あり
◇永年勤続表彰制度
◇フリードリンク
◇休憩室（マッサージチェア完備）
◇社内親睦補助制度
◇Billboardチケット優待
◇関東ITソフトウェア健康保険組合割引（保養所、ジム、レストラン等提携施設）
◇阪急阪神東宝グループ関連企業割引サービス
◇セミナー受講支援制度
◇従業員持株制度
◇在宅・テレワーク可（原則、勤続1年以上）
- 休日休暇
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◇完全週休2日制（土・日）、祝日
◇年間休日125日（2021年実績）
◇夏季休暇（3日）※7/1～9/30の期間に3日間
◇年末年始（5日）
◇特別休暇 ※入社6カ月間は1カ月に1回取得可
◇年次有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
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一次面接（Web若しくは対面）
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適性検査
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最終面接（対面）
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内定
