募集要項
- 募集背景
- 各部門の専門性を高め、事業基盤を盤石にすべく、本採用を行っております。
- 仕事内容
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製造部門のプレイングマネージャーとして、工場の現場管理・改善を推進しながら、生産計画の遂行や工程管理をリードする役割を担います。現場と経営をつなぎ、技術継承や人材育成を通じて、製造部門の成長と生産効率の向上に貢献できるポジションです。
■製造業務全般
・設計図を基にした産業機械の組立・梱包
・製品検査（工程内検査、出荷前検査、立会検査など）
・QC工程維持管理（品質の安定化、コストの削減、納期厳守、生産性向上）
・組立手順書および検査関連書類の維持管理
・クレーン、玉掛、フォークリフトの操作
■チームマネジメント
・部門メンバーの育成および評価
・事業部全体のモノ作りトレーニングプログラムの実施を通じた後進の指導・技術継承
・チームビルディングの推進とモチベーション管理
■コミュニケーション・報告
・部門の生産計画および事業計画の策定・管理
・経営陣への定期的な進捗報告および改善提案
・他部門との連携強化と情報共有の促進
本社として中国・チェコの子会社のモノ作り部門への改善指導
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における生産管理・工程管理・生産計画の実務経験（5年以上）
・生産管理の最適化（生産性向上、コスト管理、工程改善）の実務経験
・製造部門の管理職としてのマネジメント経験（組織運営や人材育成を含む）
- 歓迎
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・受注生産の製造現場での管理経験（生産計画の調整・工程管理を含む）
・生産管理システムの運用経験
・機械加工、溶接、電気、制御に関する知識・理解
・海外拠点との調整や業務連携に対応できる英語力（TOEIC 500点以上、ビジネスレベルの使用経験があれば尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 製造部門マネージャー
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
- 年収：810万円 ～ 1320万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、住宅手当、退職金制度（企業型確定拠出年金）＜定年＞65歳
- 休日休暇
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年間休日:124日
休日休暇：土日祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度有
