募集要項
- 募集背景
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前管理部長の退職に伴う募集です。
前任者はバックオフィス全般を管轄していましたが、現在は労務以外の領域については各部門の部長が分担して対応しています。一方で、労務領域を統括できる管理職クラスの人材が社内にいないため、この度募集します。
- 仕事内容
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ご入社後まずは給与計算の実務・フロー整備とメンバーマネジメントを中心にお任せします。
社会保険・勤怠管理・総務業務等はダブルチェックを担っていただく想定です。
【業務詳細】
▼労務業務全般
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険・労働保険の各種手続き
・就業規程などの改定サポート
▼マネジメント・改善業務
・メンバーのタスク・進捗管理
・業務プロセスの標準化および改善提案
・労務リスクや運用エラーの未然防止
・IPO準備に伴うドキュメント整備・運用フローの改善
▼周辺領域のサポート
※経験・適性に応じて徐々にお任せします
・総務業務（オフィス環境整備、備品管理、契約管理、社内行事運営 など）
・情報システムの基礎サポート（ヘルプデスク対応、アカウント管理 など）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部への配属予定です。下記にて構成されています。
・労務担当：1名
・総務・法務・情シス担当：1名
・派遣社員：1名
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算業務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス
住所：東京都千代田区紀尾井町3番32号 紀尾井町ヒルズ西館 1F
勤務地最寄駅：各線永田町駅 徒歩5分／地下鉄有楽町線 麹町駅徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：299000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：102200円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回※人事考課に基づく
- 待遇・福利厚生
- 会社図書館、技術書購入補助、懇親会費用支援、資格取得支援、研修受講支援、出産・育児支援制度、時短制度、在宅勤務、健康診断・予防接種 、慶弔見舞金、書籍購入支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】118日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接3回
※選考フローは変動する可能性があります。
