募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
土木管理技士として、インフラ整備（土木構造物）のリニューアルや長寿命化工事における五大管理（QCDSE）をお任せします。
【業務の特徴】
・担当件数は1人1現場、少数体制の新規事業となります。最大でも小規模工事プラス1件の想定です。
・首都圏中心のエリアを担当いただきます。
【働く魅力】
・施工管理はそれぞれの裁量が大きく、自身の判断で進められる環境です。
・現場への直行直帰が可能なため、休日の調整なども柔軟に対応できます。
・入社後は充実したOJT制度があるため、経験の浅い方やブランクのある方でも安心いただける体制です。
【当社について】
当社は、大手総合建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として1988年に創業しました。国内主要都市に支店を構え、
建物診断や調査のニーズから対応しています。診断からリニューアル後のフォローに至るまで一貫したシステムのもと、高品質な価値ある
リニューアルを実現するため、よりきめ細かい企画の提案を行い、高い評価と信頼をいただいております。
親会社のつながりから案件が増えており、安定的な経営、また支店や営業所の新規開設を順次行っています。
※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に
携わっています。
【当社の魅力】
・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10～15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また当社では、
診断の段階から改修後のフォローまで一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。
・当社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・土木施工管理の実務経験3年以上
＜歓迎要件＞
・土木施工管理技士1級または2級をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共（掛金20,000円／月）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
