募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う体制強化のため
- 仕事内容
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年休120日/福利厚生充実/M＆Aによる拡大中の成長企業です。既存システム担当の通常業務の不可を減らし、システム構築に集中できる環境づくりをお任せします。
入社後は以下の業務を対応しながら、言語・DBを覚えて頂きます。
- マスターデータの修正・登録、売上集計データの作成
- 社内インフラ整備（PC・スマホのキッティング、Wi-Fi設置、防犯カメラ取り付け、プリンタ対応）
慣れてきましたら、 基幹システムの改修・運用（SQL、Delphi、Visual Studioなど） をお任せします。
※その他 総務・サポート業務もお任せします。
会社行事の手伝い、役員用プレゼン資料の作成
休日のイベント・決裁対応等
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
普通自動車免許
基本的なITスキル
ITパスポートを所有 もしくは 同等の知識
【歓迎】
データベース開発、設計（言語問わず）の知見をお持ちの方
ITツール活用などによる効率化に積極的に取り組んでいただける方
【求める人材】
コミュニケーション能力（各部署とのやり取りを円滑に行うため）
前向きに業務に取り組める方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- 勤務地
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上尾市上尾下
ニューシャトル/沼南駅より徒歩19分
※マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間/休憩60分）
残業：有（約45時間/月）
- 年収・給与
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年収：400万円～501万円
月給：286,000円～358,000円
基本給：212,000円～266,000円
みなし残業手当：74,000円～92,000円
※時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外手当として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（7月、12月）
経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険制度完備
通勤交通費実費支給（上限なし）
退職金制度（勤続3年以上）
定年60歳、再雇用制度あり（65歳）
制服貸与
扶養配偶者手当、扶養・子ども手当、役職手当
資格取得全額補助
永年勤続表彰制度
各種優待制度
各種法人保険制度
【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日＜週休2日制＞
初年度有給休暇：10日（入社6ヶ月目より）
夏季休暇、冬季休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
育児休業取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～2回）⇒採用内定
