募集要項
- 募集背景
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コミュニケーション基盤を開発・運用しながら、その上に立ち上げ中のプロダクトと稼働中のプロダクトを複数展開しています。それぞれのフェーズは異なりますが、どちらも成長させていく段階にあります。
仮説検証のスピードと信頼性のバランスを保ちながら、設計・実装・運用改善まで一貫して担えるエンジニアを募集しています。
- 仕事内容
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企業と顧客の間の——誰に・いつ・何を届けるか——という問いに、設計・実装・運用改善まで向き合います。関係者と議論を重ね、業務を理解し、領域をまたいでプロダクトに責任を持つことがポジションの核心です。■お任せしたいこと
(1)プロダクトの設計・実装
(2)監視・問い合わせ対応・障害対応
(3)仕様整理・業務理解
(4)保守・パフォーマンス改善
(5)コミュニケーション基盤の開発・改善
※技術範囲の広さだけでなく、プロダクトライフサイクルに責任を持てる方がマッチします。
- 応募資格
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- 必須
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■バックエンドを軸に、Webアプリケーション全体の設計・実装を主担当として進めた経験（目安として3年以上）
■未確定な仕様や変化のある環境で、関係者と相談しながら開発を進めた経験
■リリース後の運用、問い合わせ対応、原因調査、改善などに関わった経験
- 歓迎
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■BtoBプロダクトにおける、パフォーマンスや拡張性を意識した設計・開発・運用経験
■監視基盤の構築・運用、障害対応、Linuxサーバーでの問題調査など、運用改善の経験
■マーケティング・CRM・MAなど、コミュニケーション領域の業務知識
■メッセージング・通知系APIの利用・開発経験
■Golang、TypeScript、React を用いた開発経験
- フィットする人物像
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・担当領域に閉じず、業務課題を理解してプロダクト全体に関わりたい方
・機能開発だけでなく、監視・問い合わせ対応・障害対応も、プロダクトを良くするための責任だと考えられる方
・仕様通りに作るのではなく、誰の何を解くかから考えながら動ける方
・顧客の業務を動かし続けることに、エンジニアとして誇りを持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロダクトエンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10：00～19：00
※時差出勤制度あり
※週3リモート、週2はチームで曜日を合わせて出社
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 899万円
月給46.4万円～69.3万
- 待遇・福利厚生
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◇雇用保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇交通費支給あり（上限5万円：当社規程による）
◇資格取得支援・手当あり
◇育児支援あり
◇時短勤務制度あり
◇永年勤続表彰制度
◇フリードリンク
◇休憩室（マッサージチェア完備）
◇社内親睦補助制度
◇Billboardチケット優待
◇関東ITソフトウェア健康保険組合割引（保養所、ジム、レストラン等提携施設）
◇阪急阪神東宝グループ関連企業割引サービス
◇セミナー受講支援制度
◇在宅・テレワーク可（原則、勤続1年以上）
◇従業員持株制度
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始、夏季休暇（3日）
- 選考プロセス
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カジュアル面談
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
- 年２回/人事考課
