募集要項
- 募集背景
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私たちのチームでは、「価値あるプロダクト」と「より良い開発体験」の両立を目指し、プロダクト開発を行っています。
エンジニアも要件定義の初期から関わり、実装だけでなく、問い合わせ対応、調査、監視、障害対応など、運用フェーズにも責任を持つため、チーム内だけではなくサポートや営業など他部門とのやりとりも多く、チームを越えて協力しながら進めていくスタイルです。
現在は少人数チームで生成AIも活用しつつ、複数の仮説検証を並行して進めていますが、価値ある機能や改善をより早く市場に届けるため、「幅広い役割を担いながら成長フェーズの難題にも挑戦できるエンジニア」を募集します。
- 仕事内容
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BtoB SaaS領域で、新規プロダクトの立ち上げ（0→1）と、成長期プロダクトの拡大（1→10）を同時に進め、少人数精鋭で、顧客の声や市場変化をダイレクトに反映できるスピード感と裁量ある仕事です。・プロダクトの設計・開発（Golang / TypeScript / React など）
・UX・情報設計（OOUX的アプローチを用いたプロダクト定義）
・スモールリリースとユーザーフィードバックのループを通じた継続改善
・各種問い合わせ対応・調査、監視、障害対応
・他部門（PdM / カスタマーサポート / マーケティングなど）との連携
・プロダクトの成長に合わせた開発体制・技術環境の整備
「言われたものを作る」ではなく、「何故これを作るのか」をチームで考える工程を重視しています。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーション開発経験（経験年数3年以上。バックエンド／フロントいずれか得意で全体像理解あり）
・未確定仕様や変化のある環境での開発経験
・障害対応や原因調査の実務経験
- 歓迎
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・フロント／バック／インフラをまたいだ開発経験
・パフォーマンス改善や監視基盤構築の経験
・スモールチームでのプロダクト開発経験
・顧客やデータを基にした改善提案の経験
- フィットする人物像
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・企画フェーズから関われるプロダクトで、意思決定と実装が近い環境です
・技術・UX・ビジネスを横断しながら「プロダクトを育てる面白さ」を味わえます
・裁量ある一方で、組織としての統制・品質管理も意識された安心感があります
・チーム全体が「構造で考える」カルチャーを大切にしており、個の能力だけでなくチームでの生産性を重視する文化があります
・将来的にはプロダクト起点での裁量を広げる道も、技術スペシャリストとして深掘る道も可能です
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- フルスタックエンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10：00～19：00
※時差出勤制度あり
※週3リモート、週2はチームで曜日を合わせて出社
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 899万円
月給46.4万円～69.3万
- 待遇・福利厚生
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◇雇用保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇交通費支給あり（上限5万円：当社規程による）
◇資格取得支援・手当あり
◇育児支援あり
◇時短勤務制度あり
◇永年勤続表彰制度
◇フリードリンク
◇休憩室（マッサージチェア完備）
◇社内親睦補助制度
◇Billboardチケット優待
◇関東ITソフトウェア健康保険組合割引（保養所、ジム、レストラン等提携施設）
◇阪急阪神東宝グループ関連企業割引サービス
◇セミナー受講支援制度
◇在宅・テレワーク可（原則、勤続1年以上）
◇従業員持株制度
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始、夏季休暇（3日）
- 選考プロセス
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カジュアル面談
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
- 年２回/人事考課
