募集要項

募集背景: 【募集背景】
当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。
大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や大阪・関西万博など日本を代表する案件にも多数参画してきました。

一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。
リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを
進めています。
この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を
増員募集します。
将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。

仕事内容: 【業務内容】
建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。
人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。

【主な業務】
(1)クライアントへの提案営業
・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業
・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案
・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施

(2)派遣技術社員の就業マネジメント
・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる
支援を行う
・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート
・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務

(3)労務管理・コンプライアンス対応
・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など）
・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務
・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進

応募資格

必須: ・最終学歴大卒以上（営業経験3年以上の方は高卒以上）
・営業経験1年以上(販売職、接客業の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可)
・社員としての年単位の就業経験がある方（アルバイト・派遣のみの経験は対象外）
・普通自動車免許(AT限定可)

※営業経験が無い方、社会人経験1年未満の方(第2新卒等)も応相談

勤務時間: フレックスタイム制ですが、基本的には9:00～18:00での勤務となります。
■所定労働時間 08 時間 00 分休憩 60 分
■フレックスタイム制有
■コアタイム無

年収・給与: 【月給・年収例】
■ メンバークラス：年収 4,500,000円～
月給：295,000円～
内訳／基本給：255,000円＋固定残業代：40,000円（20時間分）
賞与：3.5ヶ月分 ※標準評価の場合

■ リーダークラス：年収 5,500,000円～

【補足事項】昇格：あり別途インセンティブ支給あり。
※社会人・営業経験1年未満の方は420万円～

待遇・福利厚生: 【社会保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・交通費規定支給(上限月2万5千円)
・社内イベント多数あり

【その他制度】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、団体生命保険

休日休暇: 週休2日制（土・日・祝日）
■年間 120日（内訳）土曜日曜祝日
　その他（年2回土曜出勤有※最下部に補足あり）
■有給休暇入社半年経過後10日～最高20日

※年2回程度の土曜日出勤について※
会社カレンダーでは出勤日となっておりますが、フレックスタイム制のため、土曜日の業務分を平日に落とし込み、休暇を取得頂くことも可能です。

会社概要