店長・販売・店舗管理
【月給35万円~】最短半年で管理職へ!現場にメニュー開発の裁量がある100ブランド企業
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掲載期間:25/12/23~26/01/05求人No:OLORF-F007
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【月給35万円~】最短半年で管理職へ!現場にメニュー開発の裁量がある100ブランド企業

上場企業 英語力不問
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募集要項

募集背景
■ 募集のポイント:ここが「経験者」に選ばれる理由
【圧倒的な裁量権】 本部主導ではなく、各ブランド・各店で戦略を立てられます。個店の自由度と大手の安定感、その両方を享受できる環境です。

【納得の報酬体系】 月給35万円~。年2回の査定で、あなたの実績をダイレクトに給与へ反映。早期の管理職登用も珍しくありません。

【多様なキャリアパス】 現場のスペシャリストはもちろん、ブランドマネージャー、教育トレーナー、本社部門への「社内公募(switch!)」など、飲食人としての寿命を延ばせる選択肢が豊富です。

■ 飲食のプロが「最後に選ぶ場所」でありたい。
「本部の決めたメニューを売るだけ」「数字管理に追われるだけ」の毎日に、物足りなさを感じていませんか? 当社は100以上のブランドを展開していますが、一貫しているのは**「徹底した現場主義」**。現場の声を無視したトップダウンは行いません。

メニュー開発、イベント企画、オペレーション構築。店長以上の経験をお持ちのあなたには、その「型」をさらに進化させる役割を期待しています。

仕事内容
まずは店舗運営全般からスタートし、早期にマネジメント業務をお任せします。

・店舗運営(接客・数値管理・売上管理)
・スタッフの教育・マネジメント
・ブランドごとのメニュー開発・イベント企画・販促戦略
・将来的なキャリア:ブランドマネージャー、本部スタッフ、教育担当など


「現場主義」を掲げており、社員やアルバイト全員が店舗運営に関わるアイデアを活かせる裁量権が大きいです!
応募資格
必須
飲食店での接客経験3年以上
マネジメント経験大歓迎
フィットする人物像
「これまでの経験を、もっと大きなステージで、もっと自由に試したい」 そんな想いを持つ方にとって、当社の100を超えるブランドは最高の「実験場」になるはずです。
あなたの培ってきたノウハウを、ぜひ新しい店舗・ブランドの成長に貸してください。
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 福岡県

希望勤務地をお知らせください。
勤務時間
シフト制
所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※店舗により営業時間が異なります。
※最大営業時間10:00~0:00

<勤務パターン>
10:00~19:00
14:00~23:00
15:00~0:00 など
年収・給与
初年度想定年収:360万円~560万円(213,600円~320,400円)
固定残業手当/月:70,500円~105,750円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給:年2回(3月・9月)
■賞与:年1回

【入社後のモデル年収】
4,940,000円 / 入社2年目・店長、29歳
7,150,000円 / 入社5年目・部門長、32歳
待遇・福利厚生
・バースデークーポン(1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布)
・お友達紹介制度2万円/社員・アルバイト
・社員割引/自社店舗の飲食代金30%割引
・食事補助/店舗でのまかない・食事を一部補助
・社会保険完備
・各種手当(役職、残業・深夜)
・交通費支給/月15万円迄
・こども手当/扶養する子ども1名あたり5千円
・健康診断
・制服貸与
・結婚・出産祝金
・カムバック制度(アルムナイ採用制度)
・社内公募制度(switch!/本社部門への異動も可)
・財形貯蓄制度
・全社員総会
・新規事業提案制度(Good idea competition)
・社内報(WITH)発行
・各種研修・表彰制度等(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度)
・内部通報制度
・BCP(安否確認システム導入)
・福利厚生倶楽部会員証支給(350万種の福利厚生サービス)等
休日休暇
【年間休日107日】
・シフト制(月9日)
・年次有給休暇
・弔慰休暇(最大5日)
・結婚休暇(最大7日)
・出産休暇(配偶者)
・産前産後休暇
・育児休暇(男性の取得実績有り)
・介護休暇
・子の看護休暇
キャリアパス・評価制度
【キャリアアップ】
多業態を展開しているからこそ、新しいブランドや複数店舗での経験を積むことができます。
各店舗の強みやノウハウを吸収しながら、幅広い知識やスキルを学べる環境です。
また、一つのブランドでじっくり経験を重ねながらキャリアを築くことも可能です。

キャリアステップの一例としては、
•入社時から店長職・料理長職で活躍する方も在籍
•最短半年で店長・料理長に昇格した実績あり
•入社3年目でマネージャー、入社8年目で統括事業部料理長へとキャリアアップ

このように、多様なキャリアパスが広がっています。
もちろん成長スピードには個人差がありますが、ご自身の努力や意欲次第で早期のステップアップも十分に可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1.飲食・アミューズメント事業
(カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等)の経営・企画・運営
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社カラフル
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-316922紹介事業許可年:2024年7月
設立
2024年4月
資本金
50000000
代表者名
北浦 健太
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:16名
事業内容
業界専任制で、キャリアエージェントが転職活動・キャリア形成を支援する登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-316922
紹介事業許可年
2024年7月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社カラフル
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町二丁目46番5号 KM新宿ビル 5F
ホームページ
https://colorfulcorp.co.jp/
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