募集要項
- 仕事内容
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具体的な仕事内容
■お任せするのは
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店長として店舗運営をお任せします！
◎店長の売上目標はありません！
└在庫管理やスタッフ教育、お客さま対応に専念できます。
◎入社1年でSVなど早期キャリアアップ
└店舗が毎年20店舗ペースで増加しているのでチャンスは豊富！
■入社後は
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新人研修用の店舗に配属
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1カ月目は接客・調理方法を学習
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2カ月目から店舗配属
入社後半年～1年で店長職をお任せします。
店舗は、先輩社員1名に対してスタッフは2～3名。
接客や調理方法はマニュアル化、先輩社員が手厚くフォローしますので、未経験の方も安心です！
■キャリアパス
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店長職を経験後は、多彩なキャリアパスをご用意！あなたらしくキャリアを描けます。
＜店舗＞
店長⇒アシスタントマネージャー⇒SV⇒課長
◎過去には1年でSVになった社員も！
＜店舗以外＞
年に1度、希望のキャリアについての「キャリアンケート」を実施！
他部署にも異動できるチャンスがあります。
■多彩なキャリアパスの例
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【SV】各店舗の管理
・新メニューの指導・教育
・PCで在庫管理・発注、売上管理
【開発本部】新店舗の立ち上げ
・立地調査やオープン準備から携わり店舗を立ち上げます。
【管理本部】
・総務や人事・採用など管理部門
【商品本部】販売促進
・季節限定メニューや新商品のキャンペーンを企画
・ポスターの用意や店内POPを作成。
＼POINT／
◎1日3回来てくれる常連さんも！お店のファンを増やすことも店長の大きなやりがいです！
◎上司にも自由に意見を提案できる風通しの良さが当社の自慢です！
チーム組織構成
■助け合いの根付いた社風
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1店舗に2～3名の社員が在籍。
店長会議を通してつながりができているので、急遽人員が不足した際には近隣店舗で補い合うなど、協力体制も万全です！
★女性管理職多数！
定着率
定着率92％の働きやすい環境！
- 応募資格
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- 必須
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・飲食店長経験3年以上
・マネジメント経験
＼事業拡大に伴う、人柄重視の採用／
当社が大切にしているのは、お客様も社員も幸せを実感できること。
だからこそ人柄重視の採用を実施しています。
【こんな方を歓迎！】
◎成長環境でもプライベートを大切にしながら働きたい
◎キャリアを築きたい
◎社員の満足度を真剣に考えてくれる職場で働きたい
◎「食」を通してお客様を笑顔にしたい
★学歴不問
★未経験歓迎
- 雇用形態
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正社員
試用期間3カ月
期間中の給与・待遇に変動はありません
- 勤務地
- 全国
- 勤務時間
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5:00～24:00の間でシフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
7:00～16:00
9:00～18:00
12:00～21:00
- 年収・給与
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【3年連続でベースアップ実施！】
月給32万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上決定します
※上記給与には営業手当一律2.5万円と固定残業代として月15時間分、4万円以上を含みます
15時間を超える時間外労働分は別途支給します
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■引越手当（転居を伴う転勤の場合、独身者：5万円／既婚者：10万円支給）※引越し費用は別途支給
■単身赴任手当
賞与
年2回（7月、12月）※昨年度実績2.8カ月分
昇給
年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮完備（転居が必要な場合は会社で住居を用意）
■マイカー通勤可
■制服貸与
■まかない制度（1食250円／1日2回）
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■勤続10年表彰（勤続10年ごとに10万円を支給）
■副業OK
■独立支援制度：当社で経験を積んで「独立をしたい！」という方には100万円の独立支援金をご用意！（取締役会の承認が必須）独立して、FC店のオーナーになった元社員の中には、今では2～3店舗を経営中の方も！
その他
＼奨学金返済補助制度！／
30歳未満の方は当社の「奨学金返済補助制度」に該当。
30歳の誕生日まで【毎月1.5万円】当社が奨学金返済を肩代わりします！
- 休日休暇
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年間休日
105日
休日・休暇
■週休二日制
（シフト制／月8日～10日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率80％）希望通りに取得できています！
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男性社員も取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能！！
「連休を取ってしまうと人員の確保が…」といったご心配は無用！
近隣店舗や上長が協力しながら社員の希望を実現する体制ができているので、有休を使って7連休の取得も可能です。
推し活や旅行、家族との時間など、思い思いの時間を過ごしリフレッシュしています！
