募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。
エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。
組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。
組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。
また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。
＜具体的な業務＞
・持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
-プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
-組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成
-開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定
・エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント
-1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート
-キャリアデザイン支援
-人事評価制度の改善・運用
・エンジニア採用活動
-中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
-カジュアル面談、面接の実施、改善
・学習する組織文化の醸成
-タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
-社内の学習コミュニティの運営
- 応募資格
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- 必須
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・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験
・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上
・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ＜フルリモート＞ ＜本社＞東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27階
- 年収・給与
- 9000000円～15000000円
