募集要項
- 仕事内容
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■キャリア採用を中心に、採用戦略企画から実行・改善まで、既存メンバーとともに業務推進いただきます。
【具体的には】
・人員計画・採用計画の策定、進捗管理
・キャリア採用戦略の立案・実行
・新規採用チャネル・手法の企画・導入
・人材エージェントとの折衝・打合せ
・求人説明会やセミナー等の採用イベント企画運営
・面談・面接等の選考対応・内定フォロー
・中途入社者向けキャリア面談、定着支援
・新卒採用業務のサポート（面接、学校訪問 等）
＜使用ツール＞HRMOS
【キャリアパス】
採用業務の中核としてご活躍いただき、将来的には希望・適性を鑑みて、人事部や他管理部門へのローテーションやリーダーポジションなどキャリア展開いただける環境があります。
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社での中途採用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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600万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、食事手当、職責手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間124日(一斉休暇取得日3日含む) ／土曜・日曜・祝日（工場カレンダーによる）
