募集要項
- 仕事内容
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■同社にて本社地区における健康経営・産業保健の推進、社員の健康管理・維持・増進に関する事項/グループにおける健康経営・産業保健の推進、社員の健康管理・維持・増進に従事していただきます。
【具体的には】
・従業員の健康増進や就業環境の改善に向け関係先・従業員への助言、情報提供
・健康診断・特定健診の実施と特定保健指導等の健康診断結果に基づく措置の実施
・ストレスチェックの実施とストレスチェック結果に基づく措置の実施
・衛生委員会・職場巡視等への参加
・従業員からの健康相談、復職面談等のアレンジ
・関係先・従業員への教育訓練（労働衛生教育、健康教育（ヘルスリテラシー向上））
・健康増進に資する施策の企画、実施
・産業保健、健康経営の推進におけるグループ会社の支援
- 応募資格
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- 必須
- ・保健師資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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520万円～730万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、5日連続有給休暇、計画有休制度（年5日）、半日有給休暇、時間単位有給休暇、有給休暇：初年度は入社月による（2年目以降20日）
