募集要項
- 仕事内容
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■県下自治体との接点を創出し、信頼関係を構築しながら地域課題を発掘する。そのうえで、同社グループ各事業部門と連携し、課題解決に資するサービスやソリューションの提案を行います。
１．地域課題解決に向けた自治体等からの情報・ニーズ収集および提案業務
２．大学および地域企業との連携業務
３．その他同社が命ずる業
【具体的には】
・県下自治体への訪問・ヒアリングによる情報収集および関係構築
・地域課題に応じた同社グループ内の事業部門との連携・提案活動
・大学や地域企業、各種団体とのネットワーク形成・協働による地域課題解決の推進
・まちづくりや産業振興、脱炭素などに関する協議会・セミナーへの参加、最新動向の把握
【仕事の魅力】
＜電力事業にとどまらない幅広い挑戦＞
地域インフラ企業として、エネルギー分野に加え、まちづくり・産業振興・脱炭素など多様なテーマでソリューション提案が可能。
＜自治体や地域のキーパーソンとのネットワーク構築＞
自治体関係者や大学、地域企業など多様なステークホルダーとの接点を通じ、信頼関係を築きながら新たな知識・知見を得ることができる。
＜地域の未来を創るやりがい＞
協議会やセミナーへの参加を通じ、地域で起きている最新動向を把握し、課題解決に直結する提案を行うことで、地域社会に貢献する実感を得られる。
【働き方】
■出張：週2-3回程度 基本的に近隣自治体への日帰り出張、必要に応じ東京等への出張もあり。
■在宅勤務制度：有 ※対面の社内打合せは相応にある。また一定の頻度をこえて在宅勤務した場合は通勤補助料の実費精算あり
- 応募資格
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- 必須
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※下記すべての経験/資格をお持ちの方
・自治体等と協働して（または自治体において外部と協働して）地域課題の発掘および解決策の検討・実行に取り組んだ経験
・自動車運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 00:00 - 00:00
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）
【待遇・福利厚生】
在宅勤務制度
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する計画休日制。最低週1日の休日設定は必須。普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
