募集要項
- 仕事内容
-
■コーポレート情報システム部門，各生産拠点，ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般をリードいただきます。
チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます。
【具体的には】
・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ（ガイドライン補強/策定～定着）
・各工場の標準化
・経営層との折衝・橋渡し役
・FSoC改善提案
・カンパニー全体のセキュリティリテラシー向上教育，文化の醸成，啓蒙
【仕事の魅力】
・同社は多種多様な製品/サービスを通じて社会貢献していますが，今後より一層社会によりよい価値を提供していくことを目指しています．モノづくり企業である同社においてはモノづくりDX推進が重要戦略の一つであると考えています。
・モノづくりDX推進と並行して，主幹工場を中心にOTセキュリティの仕組み構築にも注力しています．今までの取組みで着実なレベルアップはできていますが，近年の状況を鑑みるとさらなる強化が必要です。
・また，このOTセキュリティ領域においては，同グループが積水化学全社の先駆けの役割を果たしており，今後の全社展開を見据えて活動しています．
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下全てを満たす方
・OTや工場のセキュリティ強化を推進/リードした経験をお持ちの方
・部下のマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府、大阪府、埼玉県、滋賀県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
650万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、世帯主手当、住宅手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度 等
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）土日祝、GW、夏期、年末年始（※事業所カレンダーによる）、年次有給休暇（初年度3～15日／入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）、積立年休制度（規定あり）、忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇 等
