設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)
エンジニア募集(機械設計、電気電子設計、組込みソフトウェア開発)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月23日~1月12日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/12/23 ~ 2026/01/12)
設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)
エンジニア募集(機械設計、電気電子設計、組込みソフトウェア開発)
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
外資系企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
・機械設計(構想設計、製品・設備の機構・構造設計・筐体、冶具設計など)解析<構造・強度等>、評価等)
・電気電子設計(構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備など)解析、評価等)
・ソフトウェア開発(構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア、アプリなど)解析、評価等)
応募資格
-
- 必須
-
*機械*
【必須】
理工系の学校を卒業した方(理工系の専門学校・短期大学・大学・大学院)
もしくは、機械系の開発経験が半年以上ある方
【望ましい経験・スキル】
・機械図面や寸法公差の理解
・2D CADでの作図や3D CADでのモデル作成経験
(CATIA V5、NX、Solidworks、Pro/E、AutoCAD使用経験者は優遇します)
・機械基礎や機械工学知識
*電気電子*
【必須】
理工系の専門学校以上を卒業した方
もしくは電気電子系の開発経験が1年以上ある方
【優遇】
・インバータや電源回路設計の経験
・マイコンを使用したデジタル回路の設計経験
・VerilogHDLもしくはVHDLを用いたFPGA論理設計経験
・高速映像処理や高速通信処理回路の設計経験
・自動車ECUデジタル回路設計経験
*組込ソフトウェア*
【必須】
情報系の学校を卒業した方(下記、学歴をご覧下さい)
もしくは、情報系の開発経験が半年以上ある方
【望ましい経験・スキル】
・C言語やアセンブラを用いた制御ソフトの開発経験(Linux環境)
・マイコンやデバイスといったハードの知見
・英語でのデバイスや各種技術資料の読解(英語にアレルギー無ければ可)
雇用形態
-
正社員
試用期間 あり、入社後、2ヶ月間(待遇の変更なし)
勤務地
-
下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務(受託契約)
・クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)
勤務時間
-
■9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)
■残業:あり(想定残業時間:20時間)
年収・給与
-
賃金改定年1回
年収:400万円~800万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します
賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり。
【手当】
・交通費支給(上限15万円/月)
・残業手当(1分単位)
・配属手当
・役職手当
待遇・福利厚生
-
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
-
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
-
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定
※面接回数は1~2回を想定しています。
●面接地 お近くの当社拠点にて行います。
会社概要
社名
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
-
■8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。
■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。
今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。
■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
設立
-
1997年6月
資本金
-
1億100万円
売上高
-
●単体 660億円 ●グループ連結 2,192億円 (2024年6月期)
従業員数
-
●単体 8,522名 ●グループ連結 28,578名 (2024年6月期)
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