募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
-
取引先企業（年商100億円以上の事業法人中心）の与信審査から期中与信管理まで一手に担っていただきます。＜具体的には＞
■案件審査、モニタリング業務（一般事業会社及び官公自治体向けリース、ファイナンス取引等のコーポレートファイナンス）
■営業部門からの各種与信案件相談への対応
■審査関連規程の策定・改正、審査研修の講師など
＜部門について＞
審査部では営業現場から上がってくる案件審査や各種研修に対応しています。
営業部門とのコミュニケーションを重視し、案件審査前から営業と二人三脚で進めることでスピード感のある審査を実現しています。
営業案件獲得に貢献することのできる非常にやりがいのある業務です。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかの要件を満たす方
■金融機関、リース会社における審査部門のご経験（3年程度）
■金融機関、リース会社における法人営業のご経験（3年程度）
■Word、PowerPoint、Excelの一般的なスキル（審査所見等の資料作成、事業計画の分析・シミュレーション等）
- フィットする人物像
-
■同社の企業理念、グループビジョンに共感できる方
■コミュニケーション能力が高い方
■知識を吸収し学習することに意欲的である方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 【標準時間】８:30～17：15（休憩1時間）
- 年収・給与
-
【年収例】年収 600万円- 750万円（30歳～45歳例）
【月収例】月額基本給：320,000円～
※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。
※残業代別途支給
【その他】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
＜諸手当＞
■各種社会保険完備
■家賃補助手当（社内規定により対象者に支給）
■時間外勤務手当
■通勤交通費支給
＜その他＞
■福利厚生施設
■財形貯蓄制度
■従業員特殊会
■退職金
■企業年金
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
＜自律的なキャリア形成を促す人材育成制度＞
■キャリア相談窓口
■社内公募制度
■社内インターン制度
■キャリア面談
■キャリア自律を考える講演会
＜多様な働き方のための制度＞
■テレワーク
■シェアオフィス
■勤務途中の中抜けが可能な勤務形態
＜健康のための制度＞
■定期健康診断
■メンタルヘルス研修
■健康リテラシー向上に向けた研修
※人間ドック・がん検診の自己負担無料化
※20歳以上の女性を対象に「子宮がん検診」の無料化
＜育児・介護支援のための制度＞
■育児休職制度
■育児短時間勤務制度
■介護休職制度
■介護短時間勤務制度
※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています
- 休日休暇
-
■年間休日125日以上
■完全週休二日制
■土日祝日
■メーデー
■年末年始
■特別休日2日
■振替特別休日
■年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
■ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用）
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前産後休暇
- 選考プロセス
-
■書類選考
■面接2回～3回（対面あるいはオンラインにて実施します）
■適性検査（性格検査）
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には部門の中核メンバーとして組織マネジメントや後輩の指導育成にも貢献いただけることを期待しています。
