募集要項
- 募集背景
- 一時的な増員のため（在籍人員のローテーション検討）
- 仕事内容
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同社にて、不動産営業を担当していただきます。【具体的には】
■不動産売買仲介・不動産賃貸仲介など
■グループ会社所有の土地・建物の売買・賃貸、管理、活用法の提案など
■個人（三菱電機グループ社員やその家族・OB/OG）への不動産サービス
■法人（三菱電機を含めたグループ会社）への不動産サービス
＜配属先情報＞
■ビジネスサービス部不動産課
■部署人数：4名
課長（男性）１名、総合職（男性）1名、社員（女性）２名
【職場環境】
【１】グループ内での営業のため、最初から信頼をいただいており、スムーズな提案が可能。
【２】目標はありますが、ノルマはなく利用者に寄り添った最適なサービスが提案できる。
【３】昼休憩(45分)や定時などがしっかり決まっており、メリハリをつけて働ける。
（不動産営業だが、土日祝休み、GW、夏季、年末年始の長期連休があり、プライベートや家族との時間がしっかりと確保できる）長期連休は年によって変動（6～10連休程度）
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許（AT限定可）
※営業で運転が必須である為、ペーパードライバー不可
【OAスキル】
Word、Excelの基本的な操作ができれば問題なし
- フィットする人物像
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■誠実に業務に取り組める方
■明るい対応ができる方
■チームワークを大切にできる方
■幅広い業務を通じて不動産スキルを高めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩45分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（20～39歳例）
【月収例】25万円～35万円
※残業代別途支給
＜給与備考＞
■賞与：年2回（6月、12月）
※5.0ヶ月分（年によって変動）
■昇給：年1回（4月）
■通勤手当：全額支給
■家族手当：子１人につき18,000円
＜モデル年収＞
■25歳：460万円
■30歳：500万円
■35歳：550万円
■40歳：710万円（管理職級）
※月給、賞与のみで試算しております。（時間外、各種手当は除く）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■定年：60歳
■再雇用制度（上限65歳）
■昼食費一部補助
■退職金制度（勤続3年以上）
■三菱電機持株制度
■社内共済
■財形貯蓄
■セレクトプラン制度
■三菱電機の保養所利用
■受動喫煙対策：喫煙可能室設置
※部屋ではなく、構内の屋外（喫煙は休憩時間のみ許可）
- 休日休暇
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■年間休日125日
■土日祝
■GW
■夏期休暇（6～10日）
■年末年始休暇（6～10日）
■誕生日
■ライフケア
■結婚記念日
■配偶者出産
■忌引休暇等
※長期連休は年によって変動（6～10連休程度）
- 選考プロセス
- 一次面接＋SPI⇒最終面接⇒内定
