募集要項
- 募集背景
- 省エネ法改正に伴い、新規事業の立ち上げをいたしまして、新たな方を迎えたく募集を開始しました。
- 仕事内容
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省エネ法改正に向け全建築物の省エネ基準に適合するシステムを使用した省エネ計算省エネ法改正により需要が急増している「建築環境コンサルティング領域」にて、計算実務および技術サポートを担当します。
専門的な分野ですが、独自システムと専門家のサポートにより、省エネ計算に関するスペシャリストを目指せます。
※省エネ計算が未経験でも歓迎です！
■省エネ適合判定に向けた計算業務
⇒全ての建築物に求められる「省エネ基準」への適合を確認する業務です。
提携している実績豊富な設計事務所の指導のもと、専用システムを用いて省エネ計算業務を行います。
※提携している設計事務所は省エネ計算や省エネ適合判定などの豊富な実績があり、共に業務を行う中でわからないことがあれば連携ができる環境がございます。
■建築図面の読み解き（入社後にレクチャーします）
■省エネ計算書の作成、適合判定の補助
■関連法規の調査・確認
■クライアント向け技術コンサルティング
⇒ユーザーである設計事務所に対し、システム活用を通じた課題解決支援を行います。
■「計算結果が合わない」「法解釈が分からない」等の技術的な質疑への回答
■プロフェッショナルとしてのアドバイザリー業務
※専門性が高まるほど、クライアントから頼りにされるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■省エネ法に関する経験やチャレンジしたい方
⇒ユーザー向けコンサル業務もお願いする場合もあり「人に教えてることがすき」な人は大歓迎です！
■二級建築士以上の資格保有者または取得予定の方
∟建築基準法の知識をお持ちの方は資格をお持ちでなくても是非ご応募ください！
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方。
■知的好奇心が高い方。
■新しい取り組みにも挑戦する意欲をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間：12:00～13:00※60分） 月平均残業時間：0～15時間程度
- 年収・給与
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■年収例：400万円～550万円（30歳～49歳例）
■月収例：33.3万円～ （30歳～49歳例）
※ご経験やご年齢等を考慮し、初年度年収を決定します。
※時間外手当：別途支給あり
■昇給／年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■社内セミナー受講
■資格取得サポート（※勉強時間確保などの勤務調整）
■定年後、嘱託にて再雇用あり
- 休日休暇
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■年間休日125日
完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 面接（1回～2回） ⇒ 内定
