募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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債権管理部において、債権管理スタッフといて業務をお任せします。【メイン業務】
■有価証券に関する期中業務（時価評価、損益取込、減損処理等）
■基幹システム対象外商品の会計伝票起票
■主管勘定科目の残高適正管理
【その他グループ業務】
■基幹システム対象商品の入金引当業務
手動入金引当、返金処理、不明金調査、仮受金・過剰入金の適正管理
■口座振替関連の金融機関窓口業務
口座振替に関する各種金融機関との契約管理、合併・統廃合対応
【部門について】
債権管理部は、同社営業取引に関する出入金業務（支払・請求・売上計上）を一手に担う部門です。業務オペレーションだけでなく、営業部門が適切に業務処理できるようサポート・管理する役割も担っており、同社営業取引を円滑に進めるための「縁の下の力持ち」です。
【求人のポイント】
■女性メンバーが多く、アットホームな雰囲気の職場です。
■キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
■少数精鋭の組織で個人の裁量が大きく、自らの提言が実際の業務に活かされるやりがいある仕事です。
【働き方】
■スーパーフレックス（中抜け可能）制度などを活用した、柔軟な働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験5年以上
■有価証券に関する期中業務（時価評価、損益取込、減損処理等）のご経験
■日商簿記3級以上の資格保有者
- フィットする人物像
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■新しいことにもチャレンジ精神で取り組める人
■自身の能力向上や業務効率化に前向きに取り組める人
■チームワークを重んじ、適切なコミュニケーションが取れる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制度/コアタイム無し＞８:30～17:15（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～650万円（25歳～35歳例）
【月収例】24万円～
※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。
＜給与備考＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■家賃補助手当（社内規定により対象者に支給）
■時間外勤務手当
■通勤交通費支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■福利厚生施設
■財形貯蓄制度
■従業員特殊会
■退職金
■企業年金
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
＜自律的なキャリア形成を促す人材育成制度＞
■キャリア相談窓口
■社内公募制度
■社内インターン制度
■キャリア面談、
■キャリア自律を考える講演会
＜多様な働き方のための制度＞
■テレワーク
■シェアオフィス
■勤務途中の中抜けが可能な勤務形態
＜健康のための制度＞
■定期健康診断
■メンタルヘルス研修
■健康リテラシー向上に向けた研修
※人間ドック・がん検診の自己負担無料化
※20歳以上の女性を対象に「子宮がん検診」の無料化
＜育児・介護支援のための制度＞
■育児休職制度
■育児短時間勤務制度
■介護休職制度
■介護短時間勤務制度
※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています
- 休日休暇
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■年間休日125日以上
■完全週休二日制
■土日祝日
■メーデー
■年末年始、
■特別休日2日、振替特別休日
■ファミリーフレンドリー休暇
（通院/子の学校行事参加等に利用）、
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前産後休暇
■年次有給休暇
（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
- 選考プロセス
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■書類選考
■面接2回～3回（対面あるいはオンラインにて実施します）
■適性検査（性格検査）
