募集要項
- 募集背景
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私たちは、「「うまい」でこの星をしあわせ一杯に」をミッションに掲げ、2021年に創業いたしました。
「食に特化した事業承継プラットフォーム事業」と定義し、食関連産業に特化して、後継者不足等でお困りの中小企業の創業オーナーから事業承継という形でバトンタッチを受け、創業者の想い・伝統を受け継ぎ未来に向けて発展させることを目指しています。
現在まで国内で13社、海外で1社を事業承継しており、グループ全体で約1,800名（パート・アルバイト含む）の規模となりました。
まん福ホールディングスでは、事業承継を通じて広がるグループ経営を、法務・コンプライアンスの側面から支える仲間を募集しています。
- 仕事内容
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下記業務をお任せします！1. 企業法務全般
契約書のリーガルチェック（作成・審査・修正）
取引先・パートナー契約、業務委託契約、秘密保持契約（NDA）対応
法令調査・解釈、企業運営に関わる法的リスクの分析・助言
▶ 法務部門ではまず基本的な契約・法務相談対応を担います。一般的な法務業務は、契約やリスク対応が中心です。
2. コンプライアンス体制構築
社内コンプライアンス方針・規程の整備
法令遵守（労働法、景表法、個人情報保護など）の確認・社内周知
内部通報制度・不正防止策の整備
▶コンプライアンス担当は社内ルール作成と浸透、リスク管理体制の構築を担います。
3. 社内教育・啓発
法務・コンプライアンス研修の企画・実施
部門別に必要な法令対応研修
▶ 法的リスクを未然に防ぐため、教育・啓発活動も重要です。
4. 社内外の調整業務
関係部門（人事・総務・事業部門）との連携
外部法律事務所や専門家との交渉・相談
▶外部カウンセル（弁護士等）と連携し、専門性を補完する場面もあります
【代表からのメッセージ】
―「うまい」でこの星をしあわせ一杯に。―
わたしたちは、“食”に特化した事業承継プラットフォーム事業を展開しています。
『日本の事業承継のゲーム・チェンジャーになる』という大きなビジョンを掲げ、日本の豊かな食文化を支えている全国の中小企業の後継者不足をオーナー様に寄り添って解決するお手伝いをしています。
創業5年目の今、日本全国で13社の承継を行い、連結売上規模は110億円超えとなりました。
承継した会社へハンズオンで経営に携わり、リアルビジネスで1→10をたくさん行う会社です。
食が大好きな方、挑戦したい勇気と熱い意志をお持ちの方、日本の食事業を未来へ向けて承継する新たな担い手として我々とともにチャレンジしたい方を募集しています。あなたの勇気ある決断、一歩が、あなた自身の可能性を最大限に引き出し、そして日本経済の新たな潮流を作り出します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格】
大卒以上（法学部・法律系学科が望ましい）
1. 法務・コンプライアンス実務経験
企業内法務、コンプライアンス部門での実務経験
※ 業界不問（法務経験3年以上目安）
2. 契約書レビュー・作成スキル
売買契約、業務委託契約、雇用契約、秘密保持契約などの実務
3. リスク対応・社内調整経験
コンプライアンス課題の発見～改善提案・実行
関係部署との折衝・調整能力
4. 文章力・コミュニケーション力
文書作成・社内説明が多いため、正確でわかりやすい表現力
● 日本各地の関係会社・店舗往査に対応できる方（現在、東京以外では、北海道、神奈川、静岡、熊本に拠点あり）
- 歓迎
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【歓迎資格】
下記いずれかの資格・研修修了者
➡ 司法書士・行政書士・弁理士・ビジネス法務実務検定
➡ コンプライアンス関連研修・倫理研修修了
➡ 内部監査関連資格（CIA / CCSA など）
1. IPO関連法務の経験
証券取引所対応、開示書類レビュー、内部統制整備支援
2. 法務制度設計・運用経験
社内規程の策定・改訂・運用（就業規則、内部規程等）
3. 契約法・商法・会社法に関する知識
事業承継・M&A支援関連法務の基礎理解
4. コンプライアンス体系構築の経験
内部通報制度、倫理規程、リスク管理体制の整備
5. 多拠点・グループ運用の経験
連結子会社をまたぐルール統一・教育の実務
6. 実務での英語力（業務上優位）
契約書レビューや海外拠点対応がある場合
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
「決められた業務をこなす法務」ではなく、事業成長に伴走しながら、法務の在り方そのものをつくっていきたい方にフィットするポジションです。
実務からマネジメントまで、段階的にキャリアを広げていくことができます。
新しい会社の仕組みづくりをメンバーと一緒に前向きに楽しんでやっていただける方のご応募をお待ちしております！
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- 事業承継を通じて広がるグループ経営を、法務・コンプライアンスの側面から支えるポジションです。
- 勤務地
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〒101-0032東京都千代田区岩本町3-7-15 VORT秋葉原7 5階
【アクセス】
JR各線および東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」 昭和通り口より徒歩8分
都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩3分
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：08時間00分 休憩60分
残業：有/月平均45時間未満
- 年収・給与
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月給制 384,615円～（ご経験・能力により応相談）
└ 固定残業代（月45時間分）：100,000円～150,000円を含む
※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給します。
※能力および担っていただく役割・責任範囲に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・賞与：年1回支給
・昇給：年1回
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇（4日）、冬季休暇（3日）
◎年間休日125日
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接（WEB面可）→2次面接（役員面接）→内定◎
※選考フローは変動する可能性があります。
試用期間の長さ:3ヶ月
試用期間中の労働条件変更: なし
- キャリアパス・評価制度
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事業の最前線で実務を担いながら、法務の役割と影響範囲を広げていくキャリアです。
・現場実務 → 仕組み化 → 経営支援と段階的に成長
・多法人・多業態の法務実務を横断的に経験できる
・IPO準備・ガバナンス強化フェーズに関われる
