募集要項
- 募集背景
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＜ 組織力強化と事業展開のための増員募集 ＞
・当社は創業以来連続増収増益を続け、物流・商業施設に特化した事業を拡大しています。今後さらに大型化・複雑化するプロジェクトに対応するため、豊富な経験を持つ即戦力人材が不可欠です。長年培った知識を活かし、幅広い領域で活躍できます。完全週休二日制、年間休日125日、育休・教育手当など福利厚生も充実。安定した環境で、社会に貢献しながらキャリアをさらに高める増員募集です。
- 仕事内容
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物流・商業施設の課題解決型営業として、土地探しから設計・PMへつながる入口を創るポジション。顧客ニーズを捉え、技術部門と連携してプロジェクトを推進。豊富な実績を基に深耕営業が主なミッションです。＜ 業務の概要 ＞
・大手企業などを中心に、顧客の物流・商業施設等の不動産や建築に関するプロジェクト推進などを中心にご担当頂きます。
＜ 業務の概要 ＞
・物流施設の建築営業
・不動産仲介業務
・社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進
-同社の特色でもある、物流施設のワンストップ・コンサルティングサービスは、土地探しから関係各所との調整、設計・設計監理、引き渡し後の施設管理（PM）行っています。その入り口となるお客様との接点づくりをお任せします。一口に物流施設といっても、近年は意匠性、機能性、環境性能のみならず、働く人にやさしい施設が求められます。一般的な常温保管の倉庫から、食品類などの冷蔵・冷凍倉庫、加工まで行う工場併設などお客様のニーズをくみ取り、技術部門と共にお客様の課題解決型営業をお任せします。
＜ ポジションの魅力 ＞
・同社は創業以来20数年にわたり、のべ840社以上のお取引先と延べ床面積約756万坪（東京ドーム約534個）の物流・市商業施設の開発実績があります。その実績を基に、お取引先とさらに関係を強めていく“深耕営業”を担当いただきます。新築営業だけでなく、長期終戦、改修、原状回復など建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることが出来ます。同社社員は様々なバックボーンを持ったキャリア採用メンバーが活躍していますので、上司や先輩社員からのOJTを中心とした研修を通じて、さらに専門性を高めることが出来る魅力あるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・不動産法人営業の経験 3年程度 必須
・PCの基本的なスキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞
・宅地建物取引士
・ゼネコン/デベロッパー（仕入）での勤務経験
・不動産会社での仲介業務経験
・倉庫会社または物流会社での不動産・施設に関する業務経験
・法人向け不動産販売経験
- フィットする人物像
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＜ フィットする人物像 ＞
・・仕事もプライベートも充実させたい方
・周囲を巻き込み業務を通じて、スキルアップしたい方
・明るく、コミュニケーションを率先して取り、協調性がある方（スキル以外にも人柄を重視します）
・決められたことだけでなく、様々なことに興味をもって挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め 無）※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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・東京都中央区日本橋小網町7-2［東京メトロ 東西線・日比谷線 茅場町駅 徒歩3分／半蔵門線 水天宮前駅 徒歩6分］
■転勤 ：会社主導の転勤はなし
（変更の範囲）本社及び各事業所の希望勤務拠点、または会社の定めるテレワーク就業場所
- 勤務時間
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・9：00～18：00＜ 休憩1時間／実働8時間 ＞
■時間外勤務：［有］平均10～20時間
- 年収・給与
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＜ 年俸制 ＞5,000,000円～11,000,000円
※1/12を毎月支給。別途決算賞与を支給する場合があります。
＜ 月給例 ＞416,666円（基本給318,166円+みなし残業代83,500円+諸手当15,000円）～961,666円（基本給726,066円+みなし残業代190,600円+諸手当45,000円）
※みなし残業手当42時間分を含む。超過分別途支給。
※記載の金額はあくまで目安です。前職の給与などを総合的に考慮し決定いたします。ご提示金額が前後する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当（全額支給/規定あり）、就学前児童保育手当：保育園3万円・幼稚園1万円/月、大学生等教育手当：専門・高専・大学 2万円/月、時間外手当：みなし残業代として月42時間分を年俸に含み、超過分別途支給、出張手当
【福利厚生】
・社会保険完備、退職金（勤続3年以上：中退共加入）、短時間正社員制度（育児・介護・健康上の理由など都度相談）、子育て支援制度（子の看護休暇制度：未就学児対象、就学前児童保育手当：幼稚園児、保育園児対象、大学生等教育手当：専門学校生・高専生・大学生対象）、介護支援制度（介護休暇制度、転勤制度、サテライトオフィス制度）、SDGｓ支給品（乳製品、飲料水、新米）、社長表彰、各種研修、資格維持費用、健康診断（一般検診、35歳以上付加健診、婦人科健診 会社負担）他
- 休日休暇
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＜ 年間休日125日 ＞
・完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間有休制度有）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（毎年最大5日、期間選択自由）、育休・産休制度（男性育休取得実績あり）、子の看護休暇制度、介護休暇制度、永年勤続休暇制度
- 選考プロセス
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■面接会場：本社（東京都中央区）
■面設担当：人事担当、部門担当、代表
■応募書類：履歴書（写真必須）、職務経歴書
■選考プロセス：書類選考→適性テスト／面接（2～3回）→内定
- キャリアパス・評価制度
- ・創業以来ずっと黒字経営を続けており、安定した環境で働けます。研修やチームでの学びを通して、社員一人ひとりの成長をしっかりサポート。65歳以上の社員も昇給のチャンスがあり、「生涯現役」を目指して長く活躍できる制度を整えています。
