募集要項
- 募集背景
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■業務拡大に伴う増員募集
・売上規模 30億円 → 50億円
・組織規模 50名 → 80名への中長期拡大を計画しております。
- 仕事内容
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・商業施設・オフィス・店舗・住宅リノベーション等の内装工事に関わる企画営業職(リーダーポジション想定)【 募集概略 】
・社内設計・施工部署と連携していくプロジェクトマネージャーの役割
・勤続2年目以降在宅勤務一部OK
・商業施設・オフィス・店舗・住宅リノベーション等の内装工事に関わる企画営業職(リーダーポジションを想定)を募集します。
・クライアントのニーズをヒアリングし、最適な空間提案を行い、社内設計・施工部署と連携し推進していくプロジェクトマネージャーの役割です。
【 具体的な業務内容 】
・会社のフロントとして営業活動(リスト作成・反響営業)
・クライアントとの打ち合わせ・ご要望のヒアリング
・内装プランの提案(社内設計チーム・施工チームと連携)
・見積書・提案書の作成・工事受注
⇒案件獲得後は、社内の空間ディレクター職の者が実務は行います。
・プロジェクト全体のスケジュール調整・進行管理
・アフターフォロー・リピート提案
◇若手社員や部下の指導育成にも携わって頂く場合がございます。
◇案件の規模は比較的大型の新店舗出店や改修工事が中心となります。
【 同社の魅力 】
◇同業他社だと【オフィスだけ】【商業施設だけ】【物販だけ】など、特定の案件しか対応しない場合も少なくないですが、同社は幅広いジャンルの案件に携われます。
◇ワークライフバランスへの配慮！
社員のライフワークバランス向上を積極的に整えており、出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向！
有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日 計10日付与、これまでの年間15日の土曜日出勤を8日に減らしたり、在籍2年目以降の社員は一部テレワーク併用を認めています！
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要項 ＞
・建築・内装業界での営業経験10年以上が望ましい
・マネジメント経験（複数現場の管理やチームリーダー経験）のある方
◎移動は公共の交通機関・もしくはタクシーを利用頂きますので運転免許は不要
- 歓迎
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＜ 優遇要項 ＞※必須ではございません※
・建築士、施工管理技士、宅建士、インテリアコーディネーター資格保有者(等級不問)
- フィットする人物像
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◇建築・内装業界での営業経験やPM経験1が活かせるポジションです。
◇意欲や実績がしっかり評価される環境です！
⇒年功序列制ではなく、業務面・人格面での昇格要件が明確に定められており、個々の意思や努力によって、しっかりと給与に反映させて頂きます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダーポジションを想定した採用になります。
- 勤務地
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【本社】東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階
東京メトロ・都営大江戸線「青山一丁目駅」直結オフィス
- 勤務時間
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9：30～18：30 (休憩60分)
◇社内平均残業時間月30時間以内程度
- 年収・給与
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＜ 月給目安 ＞ 430,000円～660,000円 (固定残業手当45時間分/110,000円～含む)
＜ 年収目安 ＞ 6,450,000円～10,000,000円 (想定標準賞与含む)
昇給/年1回(9月)
賞与/年2回
※上記金額は目安であり、面接実施後に経験・年齢・保有資格を勘案し決定
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度（指定資格の受講料30万円まで補助）、iPhone・iPad貸与、産前産後・育児に関する休暇・時短勤務制度、社員旅行（全額会社負担）、社員紹介制度、提供サービス全般の社内割引、他
- 休日休暇
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＜ 週休2日制 ＆ 土日祝休み ＞
■土曜日※土曜日は年間8日程度の出勤有り■日曜日■祝日
■夏季休暇■年末年始休暇■その他企業カレンダーに準ずる
■年次有給休暇■産休・育休（男性の育休取得実績あり）■介護休業■慶弔休暇
- 選考プロセス
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■書類選考→面接2回→内定
■面接会場：オンラインまたは本社
■面接官：代表、部署責任者
- キャリアパス・評価制度
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ジュニア（未経験者）⇒ミドル（経験者：3年程度）⇒チーム（経験者：5年～7年）⇒サブリーダー（10年以上）
経験や成果によりステップアップしていきます
