募集要項
- 募集背景
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事業構造の変化に伴い、全社基幹システムの抜本的な刷新を目的とした募集です。
生産器材事業ではカスタム品比率が高まり、電子機器事業では部品提供からシステム製品提供へとシフトしています。
一方、既存システムはCOBOLやRPGによるスクラッチ開発が中心で、事業変化への対応やグループ全体の経営情報の可視化に課題があります。
2024年12月より「全社システム将来構想プロジェクト」を立ち上げ、構想策定から導入までを推進する中核人材を求めています。
- 仕事内容
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全社システム刷新プロジェクトに参画し、将来構想策定から導入・運用までを担います。業務管理本部・情報システム部にて、全社システム将来構想プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただきます。
外部コンサルタントの支援を受けながら、経営層や各部門、国内外関係会社へのヒアリングを実施し、現行業務・システムの可視化、課題整理、将来像の策定を行います。
優先順位を踏まえた推進計画の立案、システム要件定義、RFP作成、ベンダー選定、開発・導入フェーズへの移行まで一連の工程に関与します。
導入後はシステム運用にも携わり、将来的には情報システム部の管理職として組織を牽引する役割が期待されています。
- 応募資格
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- 必須
- システムエンジニアとしての実務経験5年以上、要件定義の実施経験
- 歓迎
- 基幹システム（ERP等）導入経験、プロジェクトまたは組織マネジメント経験、RFP・要件定義書作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩1時間）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
- 賞与年2回、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得支援、家族手当、財形貯蓄、社員持株会、独身寮・借上社宅、車通勤可、定期健康診断、副業可（会社判断）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給休暇、各種特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、複数回の面接を実施予定です。
- キャリアパス・評価制度
- 全社システム刷新の中核人材として経験を積み、将来的には情報システム部の管理職として企画・統括を担うキャリアが描けます。成果と役割を重視した評価制度です。
