募集要項
- 募集背景
- 同社は「人」を最大の資産と考え、組織としての競争力を一層高めるフェーズにあります。事業の多角化と複雑化に伴い、従来の枠にとらわれない人事戦略を推進するためには管理職候補が不可欠です。社員一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出し、変化の激しい市場で勝ち抜くための組織基盤を共に築く方を求めています。経営層とも密に連携し、人事の力で事業成長をリードする次世代のリーダー募集を行います。
- 仕事内容
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ご経験に応じて、以下の内いくつかの業務をお任せします。
【具体的には】
・経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のための戦略的なアイデアやソリューションの提案・実行
・人件費管理における戦略的視点からの分析と提言
・人的資本経営に向けた取り組みの推進
・戦略的人材ポートフォリオの設計・運用・見直し
・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用・改善
・リーダーシップ開発の戦略立案・設計・運用
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・運用・最適化
・人事制度の運用管理・改善提案
【働きがい】
人材、事業の多様化が進む楽天グループにおいて、人事領域の管理職候補として、経営視点に立った幅広い人事業務経験を積むことができます。グループ会社の裁量で決定・実行すべき案件も多く、人事として多角的な視野と深い洞察力を育むことができる環境です。
同社の行動指針の一つ「常に改善、常に前進」を体現すべく、既存の運用を遂行するだけでなく、時代に合わせた様々な視点から制度設計・企画を主導していく経験を積むことが可能です。
経営層を含む会社の上層メンバーと関わる場面も多く、経営視点を持った人事プロフェッショナルを目指すことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社人事部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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人事企画、経営企画、事業企画いずれかの経験をお持ちの方
└入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。（取得サポート有）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
沿線名：JR各線／品川駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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その他 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00（フレキシブルタイム制度有）
1日の標準労働時間7時間20分
時間外労働の有無:あり/月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円 その他月給制 月額基本給 228,318円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40時間分として77,560円～/超過分別途追加支給）
■各種手当 住宅関連
■手当備考 ストックオプション（別途支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度■英語学習サポート■社員持株会■カフェテリア（3食無料）■スポーツクラブ法人会員■ライブラリ（個人学習スペース）■社内託児所■ヘアサロン■ランドリーサービス
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考中にSPI試験を実施いたします。
