募集要項
- 募集背景
- グループ各社の経営課題を人事面から解決するため、制度設計や運用支援を担う体制を強化します。案件増加に伴い、専門性を発揮できる人材を募集します。
- 仕事内容
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■ポジションの役割
経営層や人事担当者と直接対話し、課題を抽出・分析し、制度設計から運用改善、法令対応まで一貫して支援します。顧客企業の人事戦略を実務に落とし込み、持続的な運営をサポートする役割です。
■業務概要
ニーズ把握から課題分析、提案、制度設計、運用適正化、規程整備、法令対応までを担当。複数案件を並行しながら、顧客との信頼関係を築き、実効性のある仕組みづくりを推進します。
■具体的な業務内容
・人事制度設計（等級／賃金／評価）
・制度運用の適正化支援（アセスメント・分析・改善施策）
・関連規程の作成・改訂、法令対応支援
・顧客訪問・提案活動、サービス説明
・プロジェクト進行管理、成果物品質の担保
■業務を通してのやりがい
経営層と直接関わり、組織課題を制度や運用に落とし込むことで、企業の成長に貢献できます。提案から定着まで伴走するため、成果が目に見え、顧客から感謝される場面も多くあります。裁量を持ってスケジュールを組み立てられるため、主体的に業務を進めるやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
少人数チームで平均年齢は約38歳。専門性を活かしながら協働する環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・大学卒以上
・人事制度設計または規程改訂の経験（3年以上）
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル（雇用開始時）
アクセス：JR各線「名古屋駅」桜通口から徒歩約7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00～17:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～1100 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回 ※2024年実績：8ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳（退職金あり）、再雇用制度あり(65歳まで）、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
