募集要項
- 募集背景
- 国内関連会社の人事制度・規程をグループ全体で整合性を持たせるため、体制強化を目的とした採用です。グループガバナンスの観点から、制度の企画・設計を担う専門機能を強化します。
- 仕事内容
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■ポジションの役割
豊田通商グループの国内関連会社における人事制度・規程の「あるべき姿」を企画・設計し、制度新設・改定時の確認・助言を行います。親会社や各社と連携し、グループ最適を追求する役割です。
■業務概要
人事制度・規程の共通方針を定め、各社の新設・改定内容を確認し、改善提案を行います。グループ全体のガバナンスを意識した制度設計を推進します。
■具体的な業務内容
・制度・規程の基準・水準の企画・設計
・新設・改定時の事前確認とフィードバック
・親会社との協議による最終判断
・提案資料・プレゼン資料の作成（Word／Excel／PowerPoint）
・関連会社との打ち合わせ（訪問あり）
■業務を通してのやりがい
国内約80社を対象に、グループ全体の人事方針を企画できるスケールの大きな仕事です。制度の質を高める過程で、幅広い調整力と企画力を磨けます。単なる制度運用ではなく、グループ全体の「あるべき姿」を自ら設計できる点が魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
少人数のチームで、平均年齢は約38歳。親会社や関連会社との連携が多く、企画・調整業務を中心に進める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・大学卒以上
・人事領域での企画経験
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル（雇用開始時）
アクセス：JR各線「名古屋駅」桜通口から徒歩約7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00～17:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～1100 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回 ※2024年実績：8ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳（退職金あり）、再雇用制度あり(65歳まで）、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
