募集要項
- 募集背景
- 組織・人財開発部門の体制強化に伴う増員募集です。豊田通商グループの人財育成をさらに充実させるため、国内従業員向けの育成施策を担う新たなメンバーを求めています。
- 仕事内容
-
■ポジションの役割
同社の人財育成戦略を実現するため、研修や学習支援制度など多様な施策を企画・運営し、従業員の成長を支援する役割を担います。営業本部や人事部と連携しながら、現場で活きる学びを提供することが求められます。
■業務概要
国内従業員向けの人財育成施策の企画・実行を中心に、研修の設計から運営まで幅広く担当します。外部研修会社との調整や内製研修の企画、登壇なども含まれます。
■具体的な業務内容
・階層別研修やスキル研修、マインド研修の企画・運営
・研修スケジュールの策定、内容の改善・改訂
・外部研修会社との打ち合わせ、プログラム設計
・内製研修の企画、登壇対応
・自律的学習支援制度やキャリア開発施策の企画
・英語力向上のためのコミュニケーション機会の創出
■業務を通してのやりがい
受講者の成長を直接感じられる環境です。研修後のフィードバックやアンケートを通じて、自分の企画や運営がどのように役立ったかを実感できます。また、個人だけでなく組織全体の成長に貢献できる点も大きな魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部署は10～19名で構成され、男女比は男性3：女性7。平均年齢は41歳で、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
・大学卒以上
・人財育成に関する経験5年以上（人事以外の経験も可）
・複数名でのプロジェクト推進経験
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
所在地：名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル（雇用開始時）
アクセス：JR各線「名古屋駅」桜通口から徒歩約7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00～17:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
-
年収：660～1050 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回 ※2024年実績：8ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳（退職金あり）、再雇用制度あり(65歳まで）、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
