募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う増員募集です。
6期目に入り、今後更にグループ全体のDX推進事業を拡大を図っていく方針です。これまでは事業・組織の体制づくりを行ってきましたが、次のフェーズとして各事業部の実態により深く入り込んだ経営管理が求められています。一方で、現在2名体制でマネージャーは他部門も統括しているため、リソースを割けていない状況です。そのため、事業部と連携しながら月次・年次の予算策定や予実管理を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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事業部別・プロジェクト別の予算策定・予実分析を中心に担当いただきます。・年次・月次の事業別／プロジェクト別予算の策定・進捗管理
・売上・粗利・原価（人件費・外注費）の分析・差異要因の報告
・プロジェクト採算・リソース稼働のモニタリング
・取締役会、経営会議へ参加
・経営レポート、ダッシュボード資料の作成（Excel／BIツール
開発部門・企画／推進部門と連携しながら、システム開発・保守案件ごとの予算・採算管理を行い、経営層への報告資料を作成します。
※経理部門は別にあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Accounting & Finance部に配属です。
在籍：マネージャー1名（50代）、メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
- 予算策定・分析の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
アクセス：JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方が可能です。
勤務例）9:00~18:00で業務をされる方が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～800 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）・社員買物割引制度あり・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります・育児介護制度あり（入社1年後から利用可能です。）・確定拠出金・確定給付年金・労災賦課給付有
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類提出→一次面接/SPI→最終面接
※選考フローは変更になる場合がございます。
