募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
採用マネージャー兼HRBPがキャリア志向の変化により退職となったため、採用経験が豊富なリーダーに業務量が偏っている状況です。SI事業に注力する上で事業部課題をより早く確実にキャッチする必要があるため、採用業務とHRBP業務の両方を担って下さる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして採用業務を中心にお任せします。
・採用戦略・要件定義の策定
・母集団形成・チャネル戦略
・採用ブランディング・プロセス改善
・KPI管理
・エンゲージメント向上、組織課題解決
・人材開発・オンボーディング
※HRBPは新設となるため、現場の課題をヒアリングしながら様々な人的課題を解決していきます
採用担当・HRBPとして業務をスタート頂きますが、ご自身の経験やキャリアイメージをすり合わせしながら、様々なキャリアを選択することができます。
キャリアパスのイメージとしては以下の通りです。
・採用スペシャリスト(ハイクラス、CxOや多くのポジションを担っていただきます)
・HRBPマネージャー(組織運営、予算管理、メンバー育成 etc...)
・グローバルHRBP(海外法人のHRBPおよび現地法人の人材育成、サポート)
・全社人事の企画、推進(人事領域のCoE)
・HR Opsマネージャー(労務・総務などのマネジメント)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：P&Cカルチャー本部 採用チーム
構成：チームリーダー1名、メンバー3名
リーダーは30代男性、メンバーは20代で採用未経験から挑戦されている方です。
- 応募資格
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- 必須
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IT業界での中途採用経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町 1-7-2 東京サンケイビル 26階
丸の内線「大手町駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：700～950 万円
月給制
基本給：480000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
休日出勤手当
リモート手当 1万円/月※フルリモート勤務者のみ（リモートワーク併用者にはフリーアドレス手当が月2千円支給されます）
出張手当 日当3千円/日+旅費・宿泊
資格手当 上限：10万円/月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 結婚祝金/出産祝金/死亡弔慰金/ワーケーション制度/福利厚生倶楽部加入/オンラインカウンセリング利用可能（無料）/社内自販機無料/オフィスグリコ/Office Premium Frozen（社食サービス）/リファラル制度（30万円/人）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回
1次面接 →web適性検査＆最終面接
※面接回数は２～３回を想定しています（選考の過程で変更になる場合がございます）
※面接はすべてオンラインでの実施を想定しています。
※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
