募集要項
- 募集背景
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＜ 組織力強化のための増員募集 ＞
・物流施設の需要は年々拡大し、当社への依頼も増加しています。創業以来、土地探しから設計・監理、引き渡し後の施設管理までワンストップで対応する強みを活かし、業界トップクラスの実績を築いてきました。今後さらに多様化・高度化する顧客ニーズに応えるため、営業事務職を増員し、提案資料作成や契約業務を支える体制を強化します。専門性を磨きながら、成長市場でキャリアを築ける絶好の機会です。
- 仕事内容
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内勤として、資料作成や契約書類、データ入力、文書管理など営業部の事務サポートを幅広く担当。物流・商業施設の提案業務に近いポジションで、OJTを通じて専門知識を身につけながら、顧客課題に貢献できます。＜ 業務概要 ＞
・内勤にて、各種書類作成等のサポート業務全般をお任せします。
＜ 業務詳細 ＞
・プレゼン資料・物件資料・報告書等の資料作成
・各種システム入力業務、見積・契約書・請求書の作成
・各種資料整理、ファイリング、文書管理
・電話応対、スケジュール管理
・その他にも営業部の事務・アシスタント業務全般を幅広く担当頂きます
＜ 入社後の流れ ＞
・ご入社後は、先輩社員からの実務研修（OJT）を中心とした研修で、業界知識や業務に関わるスキルの習得を行っていただきます。不動産取引に関わる、経験・知識がある方はより早期に活躍ができます。
＜ ポジションの魅力 ＞
・物流・商業施設のプロフェッショナルとして、業界の最前線で挑戦できるポジションです。創業20年以上、土地探しから設計・監理、引き渡し後の施設管理までワンストップで手掛ける当社は、870社以上の取引先と共に延べ床面積約756万坪（東京ドーム約534個分に相当する）物流施設を創出。食品・医薬品・アパレルなど多様な業界に対応し、冷凍冷蔵倉庫や通販向け大型センター、危険物倉庫など幅広いカテゴリーで実績を積み重ねています。提案資料作成から契約締結まで深く関わり、顧客の課題解決に直結する提案力を磨ける環境。物流業界の成長を背景に、あなたのアイデアと行動力で新たな価値を創造し、業界をリードする醍醐味を味わえます。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・社会人経験 3 年程度
・PCオフィスソフト（Excel、Word、PowerPoint）の基本スキル
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞※必須ではございません
・宅地建物取引士 歓迎
・不動産業界での就業経験者 歓迎
- フィットする人物像
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＜ フィットする人物像 ＞
・・人と接することが好きな方
・人のサポートをするのが好きな方
・コミュニケーション・協調性がある方
・「決められたことだけ」でなく、何事にも前向きに挑戦できる方
- 雇用形態
- ・正社員（期間の定め 無）※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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・東京都中央区日本橋小網町7-2［東京メトロ 東西線・日比谷線 茅場町駅 徒歩3分／半蔵門線 水天宮前駅 徒歩6分］
■転勤 ：会社主導の転勤はなし
（変更の範囲）本社及び各事業所の希望勤務拠点、または会社の定めるテレワーク就業場所
- 勤務時間
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・9：00～18：00＜ 休憩1時間／実働8時間 ＞
■時間外勤務：［有］平均10～20時間
- 年収・給与
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＜ 年俸制 ＞4,000,000円～5,000,000円 ※1/12を毎月支給。別途決算賞与を支給する場合があります。
＜ 月給例 ＞333,333円（基本給：252,133円+みなし残業手当：66,200円+諸手当：15,000円）～416,666円（基本給：294,366円+みなし残業手当：77,300円+諸手当：45,000円）
※みなし残業手当42時間分を含む。超過分別途支給。
※記載の金額はあくまで目安です。前職の給与などを総合的に考慮し決定いたします。ご提示金額が前後する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当（全額支給/規定あり）、就学前児童保育手当：保育園3万円・幼稚園1万円/月、大学生等教育手当：専門・高専・大学 2万円/月、時間外手当：みなし残業代として月42時間分を年俸に含み、超過分別途支給、出張手当
【福利厚生】
・社会保険完備、退職金（勤続3年以上：中退共加入）、短時間正社員制度（育児・介護・健康上の理由など都度相談）、子育て支援制度（子の看護休暇制度：未就学児対象、就学前児童保育手当：幼稚園児、保育園児対象、大学生等教育手当：専門学校生・高専生・大学生対象）、介護支援制度（介護休暇制度、転勤制度、サテライトオフィス制度）、SDGｓ支給品（乳製品、飲料水、新米）、社長表彰、各種研修、資格維持費用、健康診断（一般検診、35歳以上付加健診、婦人科健診 会社負担）他
- 休日休暇
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＜ 年間休日125日 ＞
・完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間有休制度有）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（毎年最大5日、期間選択自由）、育休・産休制度（男性育休取得実績あり）、子の看護休暇制度、介護休暇制度、永年勤続休暇制度
- 選考プロセス
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■面接会場：本社（東京都中央区）
■面設担当：人事担当、部門担当、代表
■応募書類：履歴書（写真必須）、職務経歴書
■選考プロセス：書類選考→適性テスト／面接（2～3回）→内定
- キャリアパス・評価制度
- ・創業以来ずっと黒字経営を続けており、安定した環境で働けます。研修やチームでの学びを通して、社員一人ひとりの成長をしっかりサポート。65歳以上の社員も昇給のチャンスがあり、「生涯現役」を目指して長く活躍できる制度を整えています。
