募集要項
- 募集背景
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更なる成長を目指し、内外からの人材登用を進めています。
当社にて活躍していただける方を募集します。
当社では、組織の成長を支える事務スタッフを募集しています。
当社の人事労務部門において、幅広い業務をお任せいたします。
- 仕事内容
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■従業員を支える各種手続き
入社・退社に伴う社会保険手続き、給与計算、年末調整など、従業員が安心して働けるよう、正確かつ迅速な対応をお願いします。また、行政機関への対応も担当していただきます。
■社内制度の整備・運用
社会保険や年末調整に関する業務に加え、就業規則や社内規定の管理・改訂も担当していただきます。時代の変化や法改正に対応し、常に最適な制度を構築していくことがミッションです。
■契約・安全管理
各種契約書の作成・管理、安全衛生に関する書類の作成など、コンプライアンス遵守のための重要な業務も担当していただきます。
■大規模組織ならではの労務管理
何千人という規模の社員一人ひとりが安心して働けるよう、労務に関わる様々な課題解決に取り組んでいただきます。大規模組織ならではの経験を積むことができます。
■頼れる相談窓口
社員からの労務に関する問い合わせに対し、社内規則に基づき、丁寧かつ分かりやすく回答していただきます。社員からの信頼を得ながら、円滑な組織運営をサポートしてください。
労務の実務経験をお持ちの方を歓迎しますが、チームで業務を進めていくため、労務に関する全ての知識や経験がなくても大丈夫です。
先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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●高卒以上
●第一種普通自動車免許をお持ちの方
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
∟何かしらの労務実務経験をお持ちの方（給与・助成金申請・社会保険・労災申請等）
∟社労士事務所でのご経験がある方（事務所から事業会社に行きたい方も歓迎）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆企業経験
何千人という規模の企業で労務経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
志向性
新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を続けられる方を求めています。
社員からの問い合わせ対応や、関係各署との連携など、コミュニケーション能力が求められる場面が多くあります。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件に変更なし
- 勤務地
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千葉県千葉市花見川区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：当面無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
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◆入社時想定年収：440 万円～500 万円
◆賃金制度：完全月給制
◆月給：316,700円～381,575円
◆固定残業代制
基本給：250,000円～280,000円 固定残業代：56,700円～91,575円 固定残業時間：30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
その他固定手当／月：10,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与あり（月給約2ヶ月分※評価や業績による）
■昇給あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅
退職金制度
資格取得支援制度あり
社員旅行／年間数回のレクリエーションあり（例：ゴルフ、釣り、スキーや旅行など）
定年：70歳 再雇用75歳まで
- 休日休暇
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休日休暇：シフト制
年間休日107日
所定休日9日／月（ただし暦月28日の月は8日）
※年間5日の計画有給休暇利用必須となります。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回：総務部長、採用責任）→内定
- キャリアパス・評価制度
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若手社員にも積極的にリーダーシップを発揮できる機会を提供しています。
将来的にチームを率いて、労務部門を牽引していきたいという意欲のある方を歓迎します。
