募集要項
- 募集背景
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増員（受注拡大に伴う増員）
- 仕事内容
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弊社の知的財産業務全般を担当して頂きます◎知的財産グループに所属し知的財産業務全般をお任せします
point
・創業100年を超える歴史あり
・世界シェアトップクラスの製品を複数持つ優良企業
具体的な詳細…▼
▶弊社の知的財産業務全般を担当して頂きます。
・国内外特許・商標の出願・維持管理
・知的財産戦略の立案、推進 など
技術者からの発明に関する相談対応や他社先行技術調査・抵触性確認業務など、社内アイデア・発明にかかる様々なサポートをしていただきます。
＊開発や技術部門に近い場所で業務にあたるため、特許にかかわる日々の情報共有や勉強会実施など技術者とのコミュニケーションが盛んで環境良好！
▶社内掲示板に掲載する特許情報資料の作成や秘密情報管理の社内啓蒙(教材作成)など、弊社国内外における知的財産保護の推進を担っていただきます。
▶海外拠点とのやり取りは、メール・文書ベースになるので翻訳ソフトを用いながら対応していきます。
出願実務は弁理士に依頼しますが、出願対象の発明の特定や発明内容の弁理士への説明のサポートを行います。
独自の経営ビジョン「factor4」への情熱のある企業です
▶「資源消費を半分にし、豊かさを2倍に。あわせて資源生産性を4倍にする」という野心的なビジョン。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社において知的財産関連業務を3年以上経験している（未経験者不可）
- 歓迎
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・英語スキルはあると尚良い
・エクセルスキルはあると尚良い
・機械技術への興味関心があると尚良い
- フィットする人物像
- 事業会社において知的財産関連業務を3年以上経験している方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社内の知的財産業務全般
- 勤務地
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大阪府枚方市
京阪本線 樟葉駅からバス：16分 皆さんバスか自転車通勤
※環境に配慮し車通勤は不可
- 勤務時間
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勤務時間：8：30～17：30（所定労働時間8時間00分、休憩時間60分）
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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想定年収：460万円~650万円
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：上限50,000円／月
＜大阪＞単身賃貸：10,000円/月 世帯賃貸：25,000円/月 単身持家：3,500円/月 世帯持家：7,000円/月
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜試用期間＞
6ヶ月※試用期間中の条件差異なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
毎週１回、午前中に勉強会を実施。
英会話研修制度あり。
＜その他補足＞
資格取得奨励制度
従業員持株制度
3大疾病補償保険制度
健康診断
永年勤続制度
財形貯蓄
保養施設
社員持株制度
社員旅行(国内・海外)
作業服支給
在宅勤務制度
時差出勤制度
家族手当（扶養者）：配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■休日：土日祝（完全週休2日制）
■休暇：
・有給休暇：入社時5日、半年経過後5日付与・夏季・年末年始・GW休暇（会社カレンダーに準ずる）・産前産後休暇・育児休暇（実積あり）・介護休暇・永年勤続休暇・特別休暇・慶弔休暇 ※有給平均取得日数は15日です。
