募集要項
- 仕事内容
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■ 健康経営の推進・運用
・健康経営優良法人の申請・更新に向けたデータ整理・必要書類の準備
・健康リテラシー向上施策の企画・運営サポート
（社内向けセミナー、Eラーニング、情報発信など）
・社内外の関係者との調整、改善提案の検討
■ 産業保健・安全衛生業務
・健康診断、特定保健指導、予防接種などの案内・進捗管理・データ整理
・ストレスチェックの実施・集計・分析
・安全衛生委員会の事務局業務（資料作成、議事録、調整など）
・産業医面談の調整・記録管理
■ 休職・復職支援・障がい者就労サポート
・休職者・復職者面談の調整・同席
・関係部署（人事・上長・産業医）との連携
・復職後フォローの運用サポート
・本人・上長・人事との連携による就労支援
- 応募資格
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- 必須
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・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel・PPT）
- 歓迎
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・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方
・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方
・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験
・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 530 万円～680 万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種階層別研修
・マーケティング研修
・キャリア研修
・選択型外部セミナー
・資格取得支援
＜その他補足＞
・カフェテリア制度
・保養所
・人間ドック補助金制度
・フジサンケイグループ社員割引
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有休（入社日に3日、6ヶ月後に10日付与）、半休制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接・適性検査→最終面接
※対面での面接を想定しております。
