募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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自社が保有・運営する再生可能エネルギー発電所（主に太陽光発電）に関するアセットマネジメント業務をお任せします。発電所の運営最適化、O&M管理、リパワリング検討、新規案件の技術評価など、発電所の安定稼働および価値向上に幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務】
■保有発電所の運営管理最適化（メンテナンス計画の立案、実行、修繕費の予実管理など）
■O&M（保守運用）委託先の業務品質管理、施工管理、トラブル対応
■リパワリングやモジュール入替など、発電所価値向上施策の企画・実行
■電力会社・行政機関との折衝、各種届出の対応
■新規発電案件の技術的評価
・ 設計・エンジニアリングの妥当性、業界基準・ベストプラクティスへの準拠状況の確認
・ 発電所全体の性能や価値への影響を技術面から検証
【働き方イメージ】
・全国40か所の保有発電所のうち、エリア分担制で6～7件を担当
・月1回程度、現地発電所への出張あり（緊急時対応はO&M業者が対応）
・リモートワーク／フレックスタイム制度（ライフスタイルに応じて自由に使えます）
※スキル・経験に応じて、特定案件を持たず全発電所の技術支援を担当いただく場合もあります
【このポジションの期待役割】
・現在、技術面に強い人材が少なく、外部専門家へ依存している状況
・ 内製化を進めるため、技術的な見極めや判断ができる人材を求めています
・稼働中の発電所のさらなる性能向上に向け、現地調査・改善提案を期待しています
・最新モジュールや技術への知見を活かし、リパワリングや設備更新による価値向上の主導も期待しています
【組織構成】（再生可能エネルギー本部／19名）
・エネルギーファイナンス部
・需要家開拓チーム（コーポレートPPA）
・アセットマネジメントチーム（★本ポジション）
年齢構成：20代：7名、30代：6名、40代：3名、50代：2名、60代：2名
中途比率：約50%以上
出身業界：エネルギー商社、再エネデベロッパー、大手再エネ事業者、不動産ファンドなど
【部門概要と事業戦略】
当社では以下3つの柱で再生可能エネルギー事業を展開して…
- 応募資格
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- 必須
- ・SPC事業管理経験
- 歓迎
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・行政機関との折衝経験
・電気主任技術者等の有資格者
・電気設備システム設計の経験者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 600万円～850万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、医療看護休暇、慶弔休暇、メーデー、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、（育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています） ほか
