募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
製造部 工務課（電気チーム）に所属し、工場インフラの電気設備全般をお任せします。
工場全体の「安全・安定稼働」と「省エネ・自動化推進」に関わる重要なポジションです。
（１）電気主任技術者としての業務
・法令に基づく保安監督業務）
・電気設備（受変電設備、配電盤、モーター、制御機器等）の点検・保全
・年次点検、外部業者との折衝、計画策定
・電気設備トラブル発生時の復旧対応
（２）工場内の電気・制御トラブル対応
・工場内の制御トラブルへの対応や、制御システムの調整・改善
・自動化設備の動作に関する不具合の点検や調整
・設備の動きをコントロールする仕組み（制御）の見直しや最適化
（３）省エネ推進・工場自動化プロジェクトへの参加
・省エネ設備導入の企画・検討
・自動化設備の導入や改善（制御最適化、設備新設等）
・生産効率向上を目的とした改善提案
（４）（状況に応じて）機械保全にも携われる機会あり
・工務課は電気・機械と分かれつつも協力体制のため、
状況に応じて機械関係の保守業務にも携われる機会があり、スキルを広げることが可能です。
【募集背景】
当社九州工場（旧・第一糖業）では、工場インフラを安定して運用し続けるために、
電気・制御の専門性を持つ技術者をお迎えし、体制をより強化したいと考えています。
日常の電気保全だけでなく、設備の改善や制御最適化などにも取り組める環境で、
自社プラントの電気設備を幅広く担当できるポジションです。
【配属部署名】第2種電気主任技術者
【求める人物】
・工場インフラを守る責任感のある方
・年齢・性別は不問。第2種電気主任技術者の資格と意欲重視。
・現場とコミュニケーションを取りながら柔軟に対応できる方
【本ポジションで得られる経験・魅力】
◎自社プラントの電気設備を広く管理する“裁量の大きな経験”
◎電気 × 制御 × 機械 と専門性を多方向に広げられる
◎自動化や設備改善プロジェクトの実務経験
◎資格取得支援制度あり（会社負担）<…
- 応募資格
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- 必須
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※応募の際、履歴書に顔写真添付必須※
・第2種電気主任技術者の有資格者
・制御に関する基本的な知識（設備の制御構造を理解できるレベル）
- 歓迎
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・工場またはプラントでの電気保全・設備管理のご経験
・後進育成・OJT経験
・工場全体の安定稼働に主体的に関わりたい方
・設備更新・リプレイス計画の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮崎県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 550万円～630万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 休日：土曜日、日曜日、祝祭日、創立記念日、年末年始休暇
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇（結婚・忌引等）、リフレッシュ休暇（年間5日）等
