募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容：
◇総務経理事務
・オフィス、施設環境の維持管理（ネットワーク、PC、電話関連）
・備品管理（消耗品、備品、リース備品）
・保険関連（各種保険手続き）
・文書管理
・社員健康管理
・諸経費精算、各種支払い
◇売上管理事務
・契約書作成
・売上管理（家賃等、介護保険、施設運営）
・請求書作成、入金消込、退去時清算
・伝票処理、会計ソフトの入力
まずは課長・先輩社員に教わりながら業務に慣れていただき、その他、業務習得度に応じて、業務幅を広げていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・経理または事務の実務経験
・経理ソフトやデジタルツール活用経験
・Excel操作が得意な方、システム導入経験歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 高松駅から徒歩１２分
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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年 収 ： 350万円 ～ 390万円
月 給 ： 23万円 ～ 26万円
備 考 ： 年齢や経験を考慮致します
賞与：年2回（2ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜定年＞ 65歳
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアパス制度
＜その他補足＞ ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助（会社負担） ■育児・介護休暇制度 ■短時間正社員制度 ■資格手当：※会社が定める対象のいずれか1資格が支給対象／以下例・2,000円（ITパスポート、ウェブ解析士）・3,000円（外国人雇用管理主任者、キャリアコンサルタント、FP2級）・5,000円（日商簿記2級、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、看護師、キャリアコンサルティング技能士2級、宅地建物取引士）・10,000円（社会保険労務士、日商簿記1級）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■土日祝休み ■慶弔休暇、特別休暇、短時間正社員制度、妊婦特別休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒採用
- キャリアパス・評価制度
- ■社内環境／制度：すべてのスタッフが仕事と子育ての両立をしつつ、能力を十分に発揮できるような、雇用形態や就業時間を自分で選べる制度や、育児休暇を取得したスタッフへの経済支援制度を独自に導入しつつ、残業ゼロ、有給取得促進などの環境整備を進めています。 ■教育制度：リーダーシップ開発や施設長教育などの充実した研修プログラムを用意しており、スキルアップに取り組めます。挑戦を歓迎する風土で、理想の介護サービスの創出に向けて積極的に取り組むことができる環境です。
