募集要項
- 募集背景
- 同社では、少子高齢化によるドライバー不足や免許返納後の移動手段の確保、交通空白地帯の解消といった社会課題に向き合い、エリア定額乗り放題サービス「mobi」を展開しています。通信・AI技術を活用した新たな移動サービスの実装を進める中で、自治体ごとの課題に寄り添いながら新規エリアを立ち上げ、事業拡大を加速させる人材が不可欠となっています。新規市場の開拓とサービスの社会実装を推進するため、事業企画・推進の中核を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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同社に所属しつつ、Community Mobility株式会社へ兼務出向し、自治体と連携しながらエリア定額乗り放題サービス「mobi」の新規エリア立ち上げ・事業拡大を担うポジションです。
社会課題である地域交通の課題解決に向き合い、事業企画から実行まで一気通貫で関与します。
【具体的には】
・自治体との協議を通じた新規エリア立ち上げの企画・推進
・オンデマンド交通／ライドシェア領域における市場調査・ニーズヒアリング
・「mobi」事業拡大に向けたマーケティング施策の企画・分析
・事業計画の策定、KPI設計、実行後の効果検証
・関係各所（自治体・社内外パートナー）との調整・折衝
【参考】
・ちょいのりサービス「mobi」合弁会社の事業開始～Community Mobility株式会社、地域の課題解決に貢献～
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/04/21/6010.html
・茨城県下４市で “地域連携公共ライドシェア”を運行開始 ～地域で助け合う公共ライドシェアの提供を通じて、地域を支え、人をつなぎます～
https://www.willer.co.jp/news/press/2025/0127_6248
・Community Mobility社ホームページ
https://community-mobility.com
【働きがい】
通信×AI×モビリティという成長領域において、社会課題の解決と事業成長を同時に実現できる点が大きな魅力です。KDDI本体の基盤を活かしながら、出向先ではベンチャー的なスピード感で新規事業の立ち上げに携わることができ、事業づくりの手触り感と大きな裁量を持って挑戦できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考を通じてお伝えします。
Community Mobilityに出向いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社またはコンサルティング企業における事業戦略策定、事業計画立案の経験
・サービス企画において、立ち上げから運用まで携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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Community Mobilityに出向いただきます。
WORK VILLA KYOBASHI
東京都 中央区京橋１－１３－１ WORK VILLA KYOBASHI
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：26時間
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務あり
- 年収・給与
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年収：600～950 万円 月給制 基本給：310000円
残業代：全額支給
※記載年収はあくまで目安で、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など)、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
▼1次面接(部長＋リーダー＋部署メンバー＋人事)＋適性検査＋アンケート
▼最終面接(本部長＋部門長＋人事)＋WEB能力検査＋アンケート
