募集要項
- 仕事内容
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まずは給与計算・人事労務管理からそのキャリアをスタートして頂きますが、ゆくゆくは社内にて広い人事キャリア構築のチャンスがあります。大手製造業の人事業務において、主に給与計算・労務管理領域の業務担当・運営、部門のマネジメントに従事していただきます。
課長としての採用を想定しており、チーム内の業務分担やメンバーの管理、育成にも携わっていただきます。
※具体的な業務内容
・給与計算・労務管理などのオペレーション管理・統括
（月給から賞与、勤怠管理、年調・社保、システムの管理など）
・チームメンバーの管理・相談対応
・部門のマネジメント
（業務分担、育成など）
・業務改善やフローの構築
・制度改定や規程変更など
※まずはグループ会社にて労務管理メインに業務経験・マネジメント経験を積んで頂き、その後本体の人事領域にて広くご活躍頂くことを期待しています
労務管理だけでなく、広く人事としてのキャリア構築をして頂ける環境がございます
- 応募資格
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- 必須
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・大学をご卒業後、13年程度以上の社会人経験をお持ちの方
・内、3年程度以上、給与計算・人事労務の実務経験をお持ちであること
・プロジェクトリードや部門のマネジメントなど、複数名をとりまとめたご経験必須
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川
- 勤務時間
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8:30～17:15
フレックスタイム、在宅勤務などの制度あり
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
福利厚生面充実
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
- 年間休日125日以上
