募集要項
- 仕事内容
-
＜人事総務マネージャー＞事業成長を支える中核として、チームを率いながら全社横断で組織づくりを推進いただくポジションです総務人事マネージャーとして事業計画に基づく目標達成に向け、担当チームのパフォーマンス最大化をリードしていただきます。メンバー一人ひとりの成長を促すコーチングや的確なアドバイス・サポートを通じて、強いチームを育成するとともに、全社横断的な施策を企画・推進いただくポジションです。
現場視点と全社視点の双方を持ちながら、組織基盤の強化と持続的な成長を支える中核的な役割を担っていただきます。
●新卒・中途採用
●階層別訓練、ニーズに基づいたワークショップ、コンプライアンス関連トレーニング業務の実施
●従業員エンゲージメント向上施策の立案及び実施
●労務管理（含むコンプライアンス対応）など
●担当部門長及び従業員との円滑な関係構築（HRBPのような役割も担って頂きます）
●総務関連（BCP、危機管理等計画・実施）など
レポート先：人事総務部長
- 応募資格
-
- 必須
-
●人事総務全般の実務経験（10年～）
●ビジネスレベルの英語力
●スタッフマネジメント経験
＜歓迎要件＞
●メーカーでの人事経験
●外資系企業での人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
-
09:00 - 17:30
■所定労働時間 07時間30分 休憩60分
- 年収・給与
- 年収 900万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
-
●社会保険完備
●通勤手当 会社規定に基づき支給
●退職金：有
●資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
●持ち株制度
●福利厚生クラブ (リロクラブ) への加入 (ホテル、 学校、 レストラン、イベント等の割引)
●コーポレート契約による特別レートの個人利用 (航空便、ホテル、レンタカー等)
●GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
●教育制度
-OJT
-階層別研修
-海外トレーニング
-各種社内トレーニング
-Eラーニング
-英語学習支援 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／ 6ヶ月(試用期間中の勤務条件 : 変更無)
- 休日休暇
-
●完全週休二日制（土日祝）
●年間休日 120日以上
●有給休暇
・入社半年経過時点10日
・3か月経過後10日 (8割以上の出社率必須)
